有些人就是只能活在自己的世界裡面，
跟外面的世界無法接軌，
這樣子就算了，
還要拉人一起進去過日子。
我奉勸各位求職中的新鮮人，
千萬別投家族企業而且還是家族內的第一代還在管事的那種公司，
他們現在大部分還活在民國70幾年台灣幫全世界代工賺錢的那個年代，
不斷回味還走不出來。
他們會拿出一本厚厚的筆記本告訴你跑客戶就是要親筆記錄下來，
好像微軟的Windows 95還沒退役一樣，
拼命叫你去學Windows 95，
當你告訴他現在外面市場上都是Windows 10的時候，
他就會用不對等的權力與地位告訴你「年輕人不要老想著改革，以前我們就是這樣子過來的。」，這種論述毫無邏輯且充滿阿Q的思想。
這類的公司開會總是充滿回憶與失憶，
回憶當年的衝勁、熱情、充滿機會的市場，
但是對業務團隊回報市場的訊息充滿失憶，
辦公室的門好像一個時空切割機器，
直接將辦公室內外隔離出30年的時空，
業務不能說公司產品的缺點，
只能儘量講一些老板喜歡聽的話，
對於價格更是敏感，
舉例來說：
老板喜歡25元的可口可樂，業務去賣35元，
你會問：可是可口可樂便利商店就是賣25元，客人為什麼要跟你買35元?
老板通常會說：這就是業務存在的價值，不然我請你來幹嘛?
這類老板很精明，但是已經與市場脫節。
他們很懂得站在道德的制高點去壓榨年輕人，
可是誰都知道這種是幹話，只是因為你是老闆沒人吐槽你罷了。
當他們不斷被市場邊緣化的同時，
你其實跟在旁邊也學不到任何東西，
而且老實說他們也從來沒有把員工當作人才培養，他們要的是聽話的奴才而以，
可預見的10年或20年後，
他們若不改變就將會消失在市場上，
所以，
千萬別到家族企業上班。
