這篇說的很精要
歐美產業成長
不是資方獨大剝削勞工成就的
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561391853.A.D04.html作者zball (QQ)
看板Gossiping
標題Re: [問卦] 所以國外的罷工都是理性的嗎?
時間Mon Jun 24 23:57:31 2019
※ 引述《iamgaylan (你才她媽臭甲)》之銘言:
: 安安大家好
: 最近看到鄉民常常說不是不挺罷工
: 而是不挺不理性的罷工
: 罷工要霸的合法 要霸的有理 要霸的不造成別人麻煩
: (這些話怎麼曾經在哪裡聽過?==
: 我是蠻好奇的
: 鄉民這樣的標準是從哪裡來的?
: 國外的罷工也是這麼厲害 這麼有理性的嗎?
: 還是鄉民反空姐罷工是個人厭惡大於理性的ㄋ?
: 小弟沒住過國外
: 也看不懂外語新聞
: 真心想請問
: 國外的罷工都是理性的嗎?
: 有木有八卦?
: 理性 勿戰
: -----
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理科的style: 你要不要先定義一下何謂理性罷工? 是下面:
1. 工作環境跟時數與相近同業或國家差距太大 薪資福利不成正比
2. 工作權被政府不公平法案限制 或遭受特定行業主壟斷 工作資格嚴重受限
3. 產業被企業或政府認定需要轉型或關閉 不管產業景氣 為了捍衛自身工作權而罷工
4. 薪資福利沒有隨物價或經濟數字成長 覺得被剝奪 為了拿回屬於自身勞動成果而罷工
5. 工作環境跟身分被認為遭受社會或政府歧視 單純奇摩子不爽而罷工
6. 看到其他同業罷工獲得成果 或者單純覺得自己可以拿更多 為了得到利益而罷工
答案是 : 以上皆是
很簡單啊 歐美的勞動發展史 比台灣早100多年以上 他們早已明白一個道理
勞工階級要爭取更多福利 除了逼迫政府 就只有 : 堅強工會與廣大罷工
現在歐美罷工 很多時候已經不是單純什麼反抗暴政的最後手段
而是與資方跟政府談判跟妥協的必要手段 :
沒有工會支持跟廣大罷工 政府不太會理會勞工在產業的意見 企業根本也不會主動讓利
除非這行業屬求過於供的狀態(矽谷RD 極寬鬆個人競業條款下 跳槽就好了跟你罷什麼工)
不然不分技術高低薪資多寡(勞力密集/職業球員) 一般都會組成工會甚至聯合工會
由工會代替勞工與政府展開談判 一邊有權力有錢 一邊靠的就是人數多
兩邊才能勢均力敵展開"對等"的談判 單獨個人絕非企業對手
當然 兩邊既然是競合跟談判關係 罷工本身有沒有合理性已不是重點 重點是誰先讓步
所以工會罷工跟政府企業往往處於諜對諜狀態 :
工會罷工成功祕訣
就是以聯合工會跟聯盟要脅其他產業工會加入 以規模癱瘓政府跟經濟 逼企業或政府就範
企業或政府成功祕訣
就是用利益分化罷工團體 或控制媒體製造輿論減少民眾對罷工支持度 甚至用法規威脅
你說這之中有公平正義嗎? 當然有 但重點也不是有沒有 而是哪方用什麼手段勝利
沒什麼 薪資談判就是這樣 跟個人談薪水一樣的邏輯 : 各憑本事
而在台灣咧? 不好意思 台灣人已不屬於這種話題範疇 又或者台灣勞工本身就"天賦異稟"
先不論最近被稱貪婪的空姐罷工 台灣勞工階級目前至少已達成下面三項成就:
1. 外勞比例之高(總數達70萬人) 台灣總勞動人口才1100萬 這還只是合法的外勞總數
這些領基本薪資的外勞 嚴重排擠台灣人工作機會跟薪資成長下限
而台灣勞工階級們目前幾乎沒有啥反抗 甚至沒有認知!
很多還跟著企業主喊開放更多外勞跟本外勞薪資脫鉤(??)
2. 實質薪水凍漲長達二十年 而物價直直升 房價更是高到誇張
而台灣勞工階級 除了抗議政府基本工資外 無實質作為
3. 工會成長有限 台灣目前勞動法規相較國外 對於工會上並無啥強制性跟保障
限制企業只能成立一合法企業/職業工會 工會人數上限也高於其他國家
員工沒有強制入會要求 罷工基金沒有規則...etc
原因很簡單 : 無論是民進黨還是國民黨 只是兩岸路線不同 經濟路線如出一轍
骨子裡還是過去那套 : 資方企業有錢後 人民才會有錢(真的嗎?)
失業率才會低(這是現在其他國家還沒追上來 未來呢?)
這種偏資方的經濟政策 外加勞工階級本身沒有意識 怎會加強工會法砸自己腳呢??
現在因為空姐罷工好像鬧得沸沸揚揚 但老實說啦 看大家焦點
還在啥空姐罷工合不合理 空姐嘴臉貪不貪婪 ?? 是不是有啥更嚴重的東西都沒想起來??
在弄清楚她們罷工貪不貪婪合不合理之外 好像把更基本更誇張的東西全無視了吧:
台灣目前勞工基本處境跟勞權相較於國外 根本ㄎㄎ
薪水比他國少 工時一樣甚至更長 工會啥的連屁都沒有 外勞移工嚴重壓迫
而且勞工階級至今一點重大反應也沒有 真行!
看到一堆人跟大家談空姐貪婪 資方正確 罷工無恥 工會該廢...
我就知道台灣勞權八九成沒救了
一群人連勞工自己真正敵人是誰都不知道 講難聽點 奴工不是政府企業害的 是你選的!