這篇文不會有考古&任何專業上的問題 (網路上都差不多了)
也沒什麼八卦 Tech_Job 的內容應該比本篇有趣
想看相關的可以上一頁了
今天去面試M的ASIC部門(客製化晶片)
雖然不少人說他們會亂丟面試下來
但今天的經驗(也算實驗) 知道他們還真的有用關鍵字篩履歷
因此 如何針對你的專長下關鍵字寫履歷是很重要的
為了節省雙方的時間 找到適合的人選和工作 這部分需要好好著墨
一開始進去時其實有點小緊張
後來想想這是我第三次來他們的總部了 幹嘛緊張 就放空發呆了
面談的小房間內有蔡董的書 填完問卷後我就在那大概翻一下等主管來
工作內容是請我們CS的去寫點自動化的程式幫助他們
比較偏向DV的工作 這其實還蠻 match 我履歷的專長的
過幾天再向他們確認主管對我的 Feedback & 為什麼那麼晚才找我 QQ
我自己評估算晚投遞了 幾乎快到 4月初才想説增加點經驗
加上碩0可能不算最主要的目標招募對象 (碩1給預聘)
因此現在才找我
綜合來說
這次的面談經驗十分愉快
不過面談的內容幾乎都圍繞在
1. 過去的經驗 2. 遇到問題怎麼解決 3. 最有成就感的事情 之類的上面
偏個人特質 &處理事情的角度與手段
不確定這樣算不算好的面試(? 不過蠻愉快的
最後主管也和我用力地握手 讓我有點嚇到(這是常態嗎?)
小結:
1. 有機會的話在大學4年去參訪那些企業 有熟悉環境的作用
(我看主管很好奇我去TSMC參訪了什麼)
2. 如何寫履歷是門藝術 正確的關鍵字使雙方找到適合的人/工作 是非常重要的
3. 保持愉悅的心情 睡飽再去面試 我面到一半其實有點恍神
達人
