離開保險業的9大原因-序曲

作者：白龍│2017-08-30 12:30:55│巴幣：2│人氣：2827

踏入這行大概也有了一年五個月，前些日子終於成功離職了
不然保險公司有所謂的人力問題
只要單位人數低於一定主管就等著被上面幹到飛掉
所以即使寫了離職單也不是馬上能走就是了
我自從填完到真正離開也已經是三個多月的事了

記得年初過後一票人一個個接著提出離職
我也在那時要求簽離職單也順利簽下了
後來因為連續好幾個月都沒有新人只能壓著那些離職單以致單位出席率太低造成主管被定

簽完離職單但是還沒送掉就算員工
這時的我相當好奇保險業給人帶來的成長以及填以前想做飲料店卻未完成的坑
我就直接去找兼職，只要遇上休假或者不卡早會的班就進公司
按照公司的制度在正常上班時間(早9~晚5)不允許兼職
單位主管也曾經向大家宣導過
就算有也是低調不給太多人知道
但我之後單位主管態度放軟
主因為單位離職人數太多
後面甚至出現只要有人說要離職就有主管級的拜託他別走，介紹兼職給他做

目前還有人在撐著但是又不是很想做
礙於人情等問題還是留著也尚未提出離職

我提出離職其實已經好一陣子了，差不多是去年11~12月間

1月的尾牙暴怒事件讓我更加堅定我就是要離職!
尾牙完上班的第一天我已經把放在公司的東西收得一乾二淨
很執意要離職，後來被部長旁邊的人找過去談並暫時停止
不過東西我還是收完帶走

與其他人不同，他們是礙於人情等問題

我則是因為去年的努力還有不少好處可以領
到了最後我是好好的離職，偶爾回去也沒關係

我記得有人因為跟增員者的女兒分手，隔天立刻鬧離職
態度十分強硬一點也不讓步
這個沒留情面地走要回來好像也沒辦法(?)
不過當事人表示無所謂因為他再也不會回來了

好啦!拿女兒去增員人的手法太低劣了，這一看就知道炒短線、做不久

即便分手後增員者依然不忘地告訴他:希望他在這邊成功做大事業，就算現在發生這種事
這種說法當事人不買帳，執意離職
也不怪他，是我的話也不可能買帳
一堆人講幹話最會，我也曾經因為一些問題嗆過增員者

他離職後我跟他件過幾次面
當事人說:他只是因為女朋友幫忙團隊的衝人力而已

扯遠了!我簽下離職單後偶爾還有回去跟加減跑業務
這當中她們有多次留我但都被我拒絕
離職單隨著時間一張一張送，比我慢提也比我早送
送到剩最後一張又被談了幾次
我拒絕後被給了幾天考慮也有人拜託我不要走

最後我以選擇離開有9個原因為由拒絕
她們試著想挖也想知道，但是我沒過多的透露也沒被釣到
到了現在在單位內還是個謎
只有以是「人」的問題傳著

9個原因確實很多，能反應出不少問題是誰都希望知道然後解決
不然哪天又暴離職潮又集中在一起誰受得了?
一瞬間的離職潮搞了半年多還不算完全平息，當中有被定出席率問題、事後還被定卡人力
不知道壓力有多大?

現在我走了壓力最大的應該是我主管
她從去年年初人數從3人(資深同仁)變7人(再多4名新人)，如今一瞬間從7人變4人
4個裡面其中2個還是1年內的新人
天知道會不會哪天又變成2個?

她雖然對我很好，發生現在的情況也覺得對她不太好
不過我真的不能待...

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