個人對ASE-KH日月光高雄廠的幾點心得

05-06 10:44

浩公子：
還在阿~我職稱是製程工程師~簡稱PE~

我在新廠負責新製程研發~如果在舊廠區就是負責改善產品品質與製程缺點~

基本上你的站點製程全程你都得了解的很透徹~並非單一製程的工程師~

你說的是EE~設備工程師才會只做單一機台維護保養~05-19 19:07

05-31 08:20

浩公子：
Flip chip是比較先進的製程,但好壞很難說...

等你確認內部部門才知道是好是壞...

不過既然是pe基本上死活都不會太操啦(沒意外的話~05-31 19:38

05-31 21:46

06-04 07:51

浩公子：
盡量考高分~會影響新人期後的加薪~範圍在0-3000~

有人不加薪~也有人加1000到3000不等~
考好一點~然後讓老闆注意到你(是好的注意)~06-04 14:18

08-20 19:47

浩公子：
學士要直上PE恐怕需要半導體實務經驗1-2年~

不然恐怕我只能保證你是EE~

當然也能碰碰運氣~只是很渺茫~

我身邊的學士PE幾乎都是自家EE升上來的~

日月光材料廠並非他的主力...主力在封裝~

個人不建議去材料廠~如果只是要討生活而非對半導體封裝想多加學習~

才去那邊~不然我還是建議你把傳統封裝三大站學完~未來會有更好的出路~08-25 20:29

08-20 20:54

浩公子：
每個月小白真的要你夠紅...不然不容易~

加班基本上除非低於2小時~有些長官依據舊廠制度不給報~

你那個部門很操...一定可以報是怕你身體受不了...

至於你的低我不了解是多低~

但是三個月新人期考試還有長官OJT分數想辦法衝高~

新人期一結束就會調1000-3000了(看你的考核了)~

我當初一結束三個月就加不少了~這兩年又每年調薪~

我偷偷的說從我進去到現在調了3000+了~

與其考慮小白~不如看加班跟加薪囉(當然都有更好)~08-25 20:33

08-26 02:57

浩公子：
pe為常日班~加班算法為[底薪/22(月工作日)/8(每日工時)]*1.33或1.66(假日加班或平日>2HRS)

兩小時不能報是指如果今天加班三小時自然是報3小時~但如果只加班1小時或半小時則衣廠處長官可能加班單會簽不過(低於2小時不給報)~有的長官是可以報的(看老闆)~

沒有沒有~剛滿兩年小PE而已~不過確實老闆對我不錯~哈哈~08-26 21:56

08-29 16:54

浩公子：
要看你再什麼廠~亦或在什麼站點做PE~

基本上總歸就是改善製程~減少異常~提高良率...09-02 19:50

08-30 23:39

浩公子：
材料廠我不是很熟耶~70有加班應該有~

我這麼說好了...我沒加班年薪都有60+了...(含紅利+三節)

你說加班會沒70嗎?~

當然要看你的底薪多少...當月0加班扣完勞健保還能破40K的加班一定年薪破70~

沒生活品質的話我看過PE年薪75-80大有人在~09-02 19:53

09-03 16:22

浩公子：
有大學程度就ok了~能跟外國人應對會是跟客戶而非廠商~

不過那是PACKAGE PE的責任~而夜班沒有PACKAGE...

多益不用在意~未來在公司內部升等到一個程度可以考內部的多亦就好~

面是前的筆試大概是高中聯考的難度~這關一定要過(60+)~

如果滿分(其實不難)~很有可能會直接錄取~

偷偷跟你說~其實面試結果分很多種~

筆試沒過(專業:電子.機械.電機擇一+英文)低於60沒得面試~GG~

面試完等通知(這是備取~可能等得到可能等不到)~以寄來得紙本OFFER為主~

面試完直接帶去跟HR長官談薪資(這才叫正取)~基本上他會直接跟你談全薪~
也就是底薪+餐費+激勵的金額~談完口頭OFFER GET~
半個月到一個月內紙本OFFER GET~

09-04 20:19

09-06 22:53

浩公子：
這邊要提醒你跟老闆關係要好一點...

因為OJT成績會跟老闆打的成績加起來除以2...

所以他如果打低會拉低平均~

而且老闆可以打兩次分數...

OJT成績單一次~面談一次~

如果他討厭你...恩...100分被稀釋到60分都有可能...09-07 21:17

09-06 22:56

浩公子：
那應該是大型徵才~恐怕是有大量缺額才會這麼迅速了@@~09-07 21:15

09-08 23:56

浩公子：
你看不到主管分數的~

要等打第二次成績時才看得到第一次的平均分~

第二次你永遠看不到A_A~

09-09 19:31

09-12 16:55

浩公子：
OP 要內召必須組長幫忙...而且要他同意才行...

組長不願意你也沒輒~基本上內召都是需要直屬上級同意才能進行~

即使你有NOTES也是需要一年以上年資與直屬上級同意方可報名~

不然履歷送不出去~HR也幫不了你~09-15 20:40

12-26 17:53

浩公子：
妳的問題有點多...

我先大致回答一下EE是設備工程師~四班二輪~
考慮好身體能接受才去做...(兩個月輪一次夜班)~

PE為製程工程師(職等高一階)~基本上是RR班~加班比較不嚴重~
除非是新產品或新製程研發~

要投紙本履歷可以去K10 員服中心給HR的漂亮大姐姐~
至於進度快慢取決於缺不缺人~我當初沒投履歷...他們主動邀請應徵的~
所以我不確定是否有差~

專業都考得不難~學士程度而已~但是英文出題(重點)~
專業的題目一樣是英文出題~你看不懂也寫不出來~
英文讀的能力很重要~

再來就是準備英文自我介紹~面試會用到的~相信我~
因為我離面試有點久遠了...只能提供你這些資訊了~

然後筆試沒過肯定不會面試~面試完如果被帶去見HR長官就是正取(口頭OFFER GET)~
要等的話~你就以一個月為限等吧~個人還是建議不要只投一家~
多面試也是經驗累積~

以上~12-26 18:03

12-28 00:27

浩公子：
夜班...恩~別擔心~夜班基本上不會太可怕~
因為沒大人~管理階層五點下班~
可以當跳板~至於新人訓的考試很難沒有90...
除非你故意不讀...
也看過真的沒90補考到過的~也看過被刷掉的~
態度或許才是重點?~

船到橋頭自然直~夜班往往不會太苛刻~先學習吧:)12-28 19:08

03-27 23:26

浩公子：
新人內部考試很簡單~工程師沒有問題的~

第一次考試超簡單~拼100分~第二次則是有部分統計跟產線管理還有OJT~

基本上都會有考古題~跟學長們拿一下吧~

只有PE評鑑稍微難考一點~03-31 10:21

03-27 23:53

浩公子：
cde是工程中心03-31 10:20

04-22 15:44

浩公子：
說真的CRD我還真的不清楚~CIM RD?

專案只有40K....應該是G5專案吧~

幹的好不會只有這樣~小白少不了~

一班日月光專案指的是G6以上的工程師~依據各單位有不同的AR自己接~

才叫專案~通常是情很多很忙~但薪資也是不錯的~04-23 21:12

12-10 11:54

浩公子：
有面HR應該是有錄取,但是沒當面錄取很怪~

你是擴大徵才面試的嗎?~基本上要等通知我都建議當備取~

因為沒通知你也莫可奈何....

我當初面HR是當面口頭offer+談薪資~

之後也沒通知直接寄職務薪資說明書到家裡喔~

等通知個人覺得當備取比較好~比較不會受傷害XD12-11 19:12

12-23 17:11

浩公子：
基本上大公司都這樣~學力轉職等~

或是經歷轉職等~

兩樣都沒有建議就走設備吧!~

還有一點機會...往上爬~12-25 19:15

12-24 10:27

浩公子：
口頭OFFER可以當有錄取~恭喜~

是到K23擴大徵才面試的嗎?12-25 19:14

12-25 22:36

浩公子：
哈哈哈哈~那是我的辦公大樓~12-26 19:25

12-27 03:20

浩公子：
說不定同個辦公室~我們目前大缺人~12-27 19:05

12-31 11:48

浩公子：
約兩周~別急~12-31 16:03

01-09 18:57

浩公子：
Bumping 喔 是個很操的地方 祝福你 哈哈哈 賺大錢01-09 19:47

01-09 19:52

01-13 14:04

浩公子：
底薪，但是PE底薪跟全薪差不多了01-25 22:55

01-25 18:36

浩公子：
前幾個月一定準時 加班費有 基本上忙的時候也是會到12小時01-25 22:56

01-25 23:26

01-27 08:17

01-27 08:18

01-27 20:24

02-07 16:36

浩公子：
我遇到很多向你這樣發問的人~

首先~日月光是全球半導體封測第一大廠~

高雄廠區有各個site,building及部門~

你有疑問我很樂意回答~但請你至少PM給我部門~

K23有SIP~有CE~有BUMPING~我只能跟你說是研發中心~

研替?~職務是?~資訊太少~我根本無從答起~02-07 19:51

03-13 20:54

浩公子：
建議面試穿正式一點~

面試除了誠實還要有企圖心~

筆試英文OK就不難~=W=

以上~03-13 21:13

03-13 21:39

03-30 15:10

浩公子：
有的單位確實幾個月PE要輪一次小夜喔~03-30 18:21

10-28 16:31

浩公子：
IE部門我比較不熟耶,不過就我所知是不錯常日班缺,大部份管理公司資產與設計擺放layout,autocad 能力要強比較吃香10-28 16:41

10-28 16:50

01-07 21:19

01-07 21:41

01-08 06:59

01-28 00:40

05-24 17:40

浩公子：
感覺被下馬威了，真的想試可以去玩三個月看看 不適合就離開吧⋯⋯05-24 21:35

05-30 18:11

浩公子：
你這個是設備的職缺吧？
錄取了嗎？是的話就先去新人訓練吧，準備一顆學習的心即可。

設備相對單純 但要輪夜班。05-30 20:13

浩公子：
四職等輪班底薪不可能32500喔，應該是加上餐費跟獎勵了！要詢問清楚喔！05-30 20:15

05-30 20:48

浩公子：
那差不多，製程的化含餐費獎勵大概是40k,不過夜班設備一個月也是上看50k(含加班05-30 21:33

06-02 17:48

浩公子：
只能放摩托車箱喔！完全不能帶！違反PIP帶了被抓到會記小過，這部分非常嚴格@@06-02 18:20

06-02 18:24

浩公子：
有聯絡需求建議帶一支智障機,或是有的廠處衛哨有提供置物櫃借用,但是不是每個地方都有@@06-02 19:00

06-02 19:05

06-03 21:35

浩公子：
公司有訂餐服務喔，也有附近商家的餐點，一樣有折扣喔！06-03 23:53

06-04 00:26

06-09 17:27

浩公子：
沒頭沒尾的，我沒辦法回答喔！
高雄廠只有製程工程師跟設備工程師，沒有研發工程師喔，再來...這邊有26萬名員工，部門上百個，你只說主管是電鍍的...我無從答起...06-09 18:22

06-09 20:39

浩公子：
不是怪你...只是可以的話給我building 或場處我才有可能知道情況，然後你說的研發應該是指模組或是基板研發這類的職務。06-09 21:02

06-13 18:33

浩公子：
新園區很棒的 別擔心06-13 23:59

06-14 22:29

浩公子：
PIP在日月光是最最重要的事，請記得！
保證小過起跳 而且連坐罰你的上兩階主管06-14 23:11

06-14 23:22

06-20 21:20

浩公子：
這個一個月能抱一次忘刷 沒事啦，但是第二次開始會比較麻煩06-21 00:31

07-25 00:24

浩公子：
測試部門我不熟耶，但是聽說還不錯啦，那個site的？福雷電子的嗎？07-25 22:17

07-25 22:41

08-23 22:53

浩公子：
中壢廠我不知道耶，而且操不操是看單位，看地區不准，日月光可能比你跟大多數人想像的規模還大很多⋯⋯我舉個例，高雄廠分兩個園區6個site 超過20棟建築，沒有提供詳細資訊的，我其實無法給意見。至於分紅跟你紅不紅 老闆給你的考績相關度是100%08-24 11:00

08-24 11:16

浩公子：
PE英文很重要，尤其是會面對客戶端的產品工程師，不夠薪資也多多啦，好好做應該幾年內有紅的話百萬年薪是小case08-24 11:41

09-08 22:50

浩公子：
這些問題你該問HR，而且內招要直屬主管同意，你應該先過了這關再考慮其他的事。09-09 00:41

09-24 19:53

03-27 01:48

06-02 01:51

08-11 02:34

07-21 14:41

08-20 17:45

09-18 22:47

06-29 13:40