MinnieBishop:
有點題外話!
如果不想當爛員工,那就希望來的新人比你爛...
在還沒新人進來前,全部門就算我最爛了(最菜的不爛行嗎...)
三不五時課長拿著產品進來,我就知道今天又要被念了!(一開始啦,大約接手機台半年後就很少再來找我了)
大約在我滿一年之前,組長又丟一個新人給我,結果過了兩個月後上級開始要求我放手給他顧機台,我就真的放手了...
然後,課長幾乎每天都來找我..又過了幾個月後,變成一星期故定來一次...
那時期真的顧的很累...新人真的是有始以來看過最心不在"馬"的...上一秒提醒過的問題,下一秒馬上又犯,連我這個不容易動怒的人都差點怒了...結果..
過年前課長趁我在準備時把我拉到一邊講悄悄話,要我接手機台,別讓他再搞下去了(常常被客訴...有時候還沒出貨就已經被品管退貨,搞到副理都受不了)
我想說的是,有些人一開始真的會很爛,但這類的人就需要老鳥去耐心的教導,跟他動怒沒有用,反而他會越不想學,越快離職...
但像我目前的徒弟就屬於那種教也教不會的...也只能算是考驗我的耐心跟EQ管理能力了..
抱歉 講了一些題外話!
03-11 23:42
FFu:
感謝小璐的經驗分享~
03-12 14:04