權力不對等

Rk：
其實覺得，如果權力對等，這世界可就災難了，人人想做什麼就做，完全不用考慮會不會對其他人造成傷害。

03-05 18:27

新鮮嫩草：
是權利與責任要對等

03-05 18:34

圓滾滾的黑貓：
自己的奶子左右都不一樣的說

03-05 18:34

雙面之楓：
權力濫用的話，就跟那些暴君沒兩樣了

03-05 19:00

喵嘎嘎：
還有幻想出來的權力

03-05 19:21

白煌羽：
辛苦了

03-05 20:28

銀嵐：
權力不對等是錯的→權力與能力不對等是錯的（？

03-05 21:32

不死人：
重點在於行使權力的人，是否能夠同時負擔起義務

權力對不對等，其實，老實說並不是那麼重要

譬如，一個七人的團隊，除老闆以外，還有一群員工

當老闆因為目前團隊能獲取的利潤減少，必須裁員時

老闆本身就需要和其他員工一同擔起其他被裁撤人員後所需之人力

並且在團體再次獲利以後，再次將人力缺口填滿

但有趣的是，很多老闆就將這種非常態性值得一時權宜之計

變成是常態性的人員編制

所以當這樣“有樣學樣”的人越來越多時，

表面上看起來好像獲利成績亮眼，但實際上

員工的待遇並沒有增加，人力缺口益嚴重

最終進入社會原本該成為遞補人力的社會年輕人

就成了被剝削的一群人

03-05 22:29

不死人：
而在這些財報，季報等成績單上繳後，公司的預算卻是如同往常一般

那麼，換個角度，我們就算排除那些“很敢給的”，“員工待遇第一優先的”

那麼就算是如此，

為何些老闆始終沒有做到讓“工作環境真正回到以往的常態性，好讓員工(消費者)的待遇回到正常狀

態，讓他們的消費行為使市場回歸單存和正常呢？

其實當老闆的和當員工的都有錯

給你們猜

我希望有人去研究

因為當你們知道真相以後

你們才有機會和前面的人走出一個布一樣的方向

人是為了慾望

還是為了幸福

還是為了夢想

沒有人會告訴你

但他們並不是自私

而是因為

前面原本該告訴他們該做什麼的人

連他們自己的操守都失去了

所以

你們這次再錯下去

基本上

就會理解到

實際上

一直都是

把事情做對的人

才有真正的發言權


有了發言權

才有支配他人的權利

而權力要付出的代價

就是一直要把事情作對

很簡單，但也是這世上最難辦到的

因為始終有風險的

沒有啥是真的萬無一失的

03-05 22:43

Forster muwa：
權力本就不該對等
人類中總是會有幾個人知道的比較多，在此指的絕對不是知識，而是運作的整體狀況
在資訊不對等的情況下權力本就不可以對等，不然會出現平等權力下一堆人根本不知道該幹啥的情況
嗯？你說讓資訊對等就好了？
真那麼容易就好（望向自己因為說實話被打的傷口）

階級是一直存在的，不管意識到與否，不要相信階級平等這種鬼話
能力、金錢、意志造就了階級
如果人人都願意上進，階級也不會不平等了，但你我都知道人性是什麼樣

03-06 05:02

葛拉法羅：
先定義濫用
不然濫用的惡人先告狀
或者兇手跳出來吼受害人自找的
甚至如前面把剝削當成常態，要求恢復正常反而成了濫用權力

嗯，或者我們應該為了避免偷渡而要求弱勢方必須當聖人，一個細節錯就通通滾回去重來

03-06 07:19

巨像古城大鷲の桐生醬：
這世界本來就不公平....重點是不能濫用所謂的公平.....

03-06 12:42

巨像古城大鷲の桐生醬：
做好自己該做的.....多的也沒關係.....別太超過就好.....

忽略可以忽略的.....少的也沒關係.....別太沉默就好.....

03-06 12:43

葛拉法羅：
這個還是補充一下，「定義」這個行為各人自己來就好了，甚至…嗯，能在這裡的，真的想翻字典就有辦法翻。

另外，雖然本來就該客觀看待事實，不偏幫上面的人，也不應該偏袒下面的人(先別糾結上下的意思)
若下面的位置到了有人搶的地步，所以同時上面的位子就空著，或同時上面的位子沒人要了嗎？
引個例子，人為財死之類的誰都可以講，但是某些情境就是有幾個人完全不能說（至少為了不讓兒子的辛苦白費，閉嘴是唯一選項。）；就像另一邊不能提某個要求被錄音錄影還裝死不認

矯枉過正當然是錯的
為了避免過正而連帶扼殺了矯枉…好啦，不管是哪派確實都需要能量釋放一下
嗯，我沒有說圖片裡提及過正，應該能說是在講矯枉

03-07 04:42

小巴風特：
突然想到…現代人最常濫用的大概是自由、民主

03-08 23:31