新的開始-完

本文引用自此

回去後，就開始討論我到底要跟主管談哪一天離職....
通過面試的那一天是2/24，等於再過三天就是228連假，再下一週就3月就開始了
以我的年資來看怎麼談離職的時間最快也至少要兩週以上

當然，一般正常來說我要談離職時間是去跟現在公司的主管談
但是因為第一篇那間黑黑的公司的經歷...大家都勸我還沒收到到職通知之前
先別傻傻去提離職，但是新公司主管也在等我可到職時間的回覆...
有種雞生蛋、蛋生雞的奇妙問題XD!!

所以最好的做法，是我先提一個時間給新公司，新公司發了確定的到職通知
我再去跟現在主管告知我要離職的時間。
所以再不通知舊公司主管下，我就先自己提到職時間給新公司。

首先討論對我最好的時間：
因為3/27~30要去澳門玩四天，需要請兩天假(有告知面試主管，也經過同意)
加上舊公司特休還沒請完(至少還7天以上)，給舊公司找人加請完特休，最好的時間是4/1
就是也可以避開去新公司還會要請假的狀況。
所以我一開始算是試水溫？故意先問如果4/1再到職會不會太晚....

對方很明確的回應
1.有點太晚，如果能再早一點比較好，但是真的沒辦法也不強求。
2.如果期間有需要我協助的設計可否用接案方式先幫忙，會支薪給我。
3.原本談的薪水可三個月後再調薪到達，目前先以我現在的薪水當試用期薪水。

然後小蔡(我老公)知道我提4/1到職後，就覺得我傻傻的....幹嘛講那麼晚
他覺得時間拖越長變數越多，對方的職缺應該還掛在人力銀行上面，
說不定有其他厲害的設計師去應徵，讓他們會反悔也不一定。
他一直覺得我戀棧舊公司的情義沒什麼意思，離開了就離開了
時間來不及讓舊公司找到人補也是舊公司的問題，我根本不用幫舊公司想。

不過因為我實在特休太多，至少也要兩週緩衝期，也等於將近有一週都在休假了~
所以我最後決定....就訂3/20到職。
雖然新公司主管有回信說其實3/20到職幫助不大，因為也跟4/1沒有差很多天
不過我覺得......為我自己想是個折衷讓變數最小，對舊公司也算比較剛好的時間。

然後離職前，我還是超低調的，低調到離職單去旅行差點來不及讓舊公司去找新人XD
(舊公司一定要等到離職單生效才願意面試新人~~)
(面試新人那段也有一些東西可以寫，有空我再開新篇寫)

期間，3/7新公司有寄信給我請我幫忙改東西，原本我還開價500，
結果我20分鐘就改好了.....覺得這樣收錢太鳥就算了不收了純幫忙
對方還回信給我說謝謝，等我進公司再請我喝飲料。

這種互動不是很好嗎?!之前那個吃人不吐骨頭的爛公司是什麼鬼!?

然後在3/8還收到另外一間我主動投的深坑的公司的面試通知...
而且竟然比我現在要去的這間還近，只好忍痛拒絕了....XD
（就我家在215巷，要去的公司在270巷，給面試通知的是258號）

然後新公司到職後.....竟然沒事做XD...好閒啊
我果然不能閒，會習慣性摸魚，就看看FB、噗浪、BBS...
不過我反省了一下....當初會要換工作是希望把我的熱情發揮在工作上
如果我一有空閒就做無關工作的事情，如何展現我的熱情？

所以我慢慢把這些網路休閒的癮頭戒掉，
正確一點的說是調整心態，把心思全力放在工作上
畢竟我已經不是外包人力，不是百年不調薪，不是做再多都不會有相應的回饋
而是如果我展現對工作的熱誠，是會被看見的。
而且公司是不加班的，所以要在上班時間內全力做公司的事情才對。

不過有點糗，因為每天都回家午睡，不小心第二天就睡過頭才進公司...Orz
之後就把手機調鬧鐘中午12:50響，叫醒我回公司。
但是事實上，我真的每天都是工作到超過12點以後才發現午休時間到了=3="...

新公司也真的如主管所言，不打卡，不加班~
從一開始閒閒，之後也開始漸漸有許多重責大任壓上來了，希望一切順利!!

然後前設計師超厲害的....希望我能跟他看齊>D<!!