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30 GP

[技能]朵拉分享領導人的滑溜話術

作者:朵拉│2010-12-06 15:33:56│巴幣:0│人氣:3085


文:朵拉  圖:google大神真是什麼都有XD


這篇想獻給將來想當政客(大誤)的讀者大人XD

求學階段導師在說話的時候,朵拉總是不禁想著:

「這傢伙好弱,這樣講會造成反效果。」

等到自己也成為領導人之後(其實只是個小班代)

才知道領導人也有為難之處,畢竟我們不能要求

每個地球人都要精通厚黑學管理學政治學心理學

所以不論是領導人或是被領導人,

基本上只要做到「體諒」、「設身處地」

就算是及格的好寶寶了

不過光是及格當然滿足不了我們對領導人的憧憬

每個地球人心中或多或少都嘛有「最棒的領導人」的答案


像是講話超有說服力的  孫文(沒錯,就是國父大人)

縱橫演藝圈的霸主偉忠哥

姊妹滔滔不絕的姊妹頭目陶晶瑩(我好喜歡頭目)(心)

日本少女漫畫中強大的學生會長(通常是帥哥+成績好)

正在看著熱錢的彭淮南(央行總裁,強大的理財高手)

已故社運領袖林山田(廢除刑法一百條,解放台灣的白色恐怖)


在讚嘆上述領導人擁有的領導特質的同時,

我們也要想到領導人有什麼特質,然後對症下藥,

當個符合現在情況的滑溜領導人

那麼滑溜朵拉這就分享一下關於當領導人的心得(扭


滑溜溜一:搞清楚任務目的

先從小故事開始:9

有一天美國人找了德國科學家,請他們研發在無重力狀態中可以寫的筆

德國科學家:「喔,要用來做什麼的?」

美國人:「為了要讓太空人也可以在太空寫字來溝通。」

德國科學家:「這樣啊,何不用鉛筆呢^.<」
(擅自讓嚴肅德國人擠眉弄眼的朵拉XD)

所以說領導人請注意,不要讓自己的團體陷入做白工的困境,

將帥無能,累死三軍XD

遵守規則當然很重要,但是適時變通才能提高效率唷

PS鉛筆小故事只是比喻XD
在外太空鉛筆屑有可能導致儀器故障
聰明的費雪發明了無重力也可以使用的筆!!

話術分享:(一對一情境)

「我覺得你/妳的意見很好耶,

不過我們的團隊等級還不能配合你/妳那麼高等級的想法,

哈哈哈,或許多做幾次才能跟得上妳/你喔,

不過時間緊迫剛好我這裡有個方案是適合大家一起做的,

大家都開心嘛~」


滑溜溜二:每個人都有事做

身為一個可憐的領導人一定要先分組再說!

分組的方法是為了讓最後肯定會有東西出來(不論好還是爛)

雖然分組是「有做事的人」都痛恨的,不過為了朵拉自身工作量

還是必須分組讓一些小頭目來分攤

試想,分個四組,只要抓到一個小組長是有在做事的,那麼就……(消音)

或是四個組裡面,只要有一個小組員是有在做事的,那麼……(消音)

妥當啊!

當領導人不分組簡直會屁股癢XD

雖然期待每個人都有做事,不過實質上是不可能的,

只要安插一些安心樁腳有在做事就阿彌陀佛了,

分組的另一個功能是防止擺爛人徹底的置身事外,

看清楚誰是擺爛組員,還可以搞批鬥(啊,我好像說太多了)

人類一旦有假想敵,工作起來特別帶勁啊XD

話術分享:

只要批鬥擺爛人以營造革命情感就可以了


滑溜溜三:適時地假造聖旨

有時候領導人地位不鞏固時,很難服眾,所以必須借助外力來達到領導效果,


先話術分享

菜鳥組長:A和B,這次策展就交給你們負責囉~

資深員工A、B:這樣啊……(似乎不是很願意)

菜鳥組長:對啊,是經理交代下來的,說你們有經驗又資深,正好可以交辦。

資深員工A:(有點高興)這樣啊,那當然我們會做好的!

資深員工B:(哎呀真麻煩)是,組長。

其實經理根本沒有對菜鳥組長做任何交代,之所以假造聖旨是因為


一來A和B沒那個膽子真的去問經理,絕對不會有問題XD

二來借助權威人士來達成領導效果會讓事情進行得比較順利

三來事後就不會被責怪:「都是那個菜組長叫我去做~」

應用在學校也是可以的唷(壞心)


朵拉在班代期間就有本原則的應用

請一位權威老師抽籤分配討人厭的班務工作

這樣就可以順利進行班務惹~

當然這之中還有很多不能說的秘密唷^.<


滑溜溜四:誇獎絕不間斷

地球人都是喜歡聽到誇獎的,譬如做了一件不起眼小事,卻被注意到而誇獎

那豈不是爽翻天~

所以身為領導人要不時的誇獎小事,這樣工作氣氛才會融洽

誇獎小事很容易讓別人認為是真心的,進而拉近距離

而且會想連這種細節都被注意到,我的努力絕對是完整的被注意到!


話術分享:

「哇你整理的資料除了豐富之外,連紙張都用DoubleA的好漂釀~也太貼心了吧!」

「你排版超好的,這樣我就不必再調版面了,真的很謝謝你~」

多說謝謝有益身體健康,分泌快樂的多巴胺!

(我好喜歡多巴胺,是一種人體腦內營造快樂氣氛的東西)


滑溜溜五:神來一筆的最後一擊

領導人雖然不用真正動手做事情,但是好的領導人絕非閒閒沒事,

領導人做最難的事--整合

整合一個團隊需要八面玲瓏的傢伙,

現在的地球人都太奸詐了,如果只是心地善良歡迎去選好人好事代表

如果只是為人正直,那我祝福你們家六畜興旺

現在的地球啊~

壞人要奸詐,好人要更狡猾才行,不然只會淪為濫好人

而身為一個滑溜溜的領導人,最重要的就是事情的尾刀

還記得每次動漫,明明有很多強得跟鬼的配角,但最重要的一擊

都是主角砍下去的!!

灌籃高手最後一集,

流川楓在最後一刻傳給櫻木花道,然後逆轉勝,對吧對吧!

所以滑溜溜領導人在最後的表現就展現了氣度和高度

收尾要漂亮

事情做得好當然與有榮焉

事情沒做好也要揹黑鍋扛下來,庇護真正有在做事的人,

也對上面展現了我是領導人,我願意負全責的氣度

這樣才是好的最後一擊嘛!

只會推託事情,以後誰要服從你/妳的領導,

上面也只會認為你/妳是個不會做事又抱怨的小屁蛋(好溫馨的暱稱)


滑溜溜六:記得犒賞真正在做事的人

至於經費的來源,這世界上只有三個人知道,

一個是我,一個是張友驊,另一個我不能說……

嘻嘻,朵拉打完這篇已經洩漏太多好東西了XD


那麼,最後的滑溜溜:低調

記住,只要低調,就不會被選上當領導人,煩惱就不是自己惹

哈哈哈(拍拍屁股溜
引用網址:https://home.gamer.com.tw/TrackBack.php?sn=1183029
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留言共 18 篇留言

小熊娃娃
超滑溜!!!!朵拉大師的分享都好實用XDDDDDDD(諂媚樣)

12-06 17:18

朵拉
喔天那是超人氣的熊娃~~~~~(諂媚貌12-06 18:26
山巔一寺一壺酒
滑溜3真超恐怖的= ="用不好你就玩完了
話說這篇跟上一篇是兄弟關係嗎= ="
還有,最上面那張圖不就是100$先生嗎?

12-06 18:48

朵拉
黑咩黑咩~~~~~
100元先生據說朵拉的歷史老師說演講很有魅力
所以才能以少少的武力來達到革命的效果12-08 18:11
保護地球的男人
期實我出社會的時候,根本沒學甚麼滑溜術,別人叫我做甚麼我就做甚麼,也不敢得罪任何人,結果不但沒得到誇獎,還被人踩到腳底下,我的經理還會騙我說:[加油!你很能幹,再撐個幾年,就可以當組長了。]其實都是在唬我。

老實人真的只有被欺負的份,所以在台灣工作不但要努力,還要玲瓏八面,真是夠辛苦了。

朵拉加油,妳很能幹,又負責任,也知道很多事情是身不由己,記得千萬不要隨意借錢給別人,也不要被那些虛情假意的人騙了。

最後容我說一句,錢真是他媽的重要。

12-06 19:29

朵拉
錢真是他媽的重要!!!(紅字粗黑體)12-08 18:10
秘密影
我只想當普通人....是有點硬又不太滑溜的普通人

12-06 19:54

朵拉
那麼就老實低調點A___A12-08 18:08
月巴豆頁 楊伐善
走嚕

12-06 20:18

朵拉
XD12-08 18:08
踩尾巴大魔王
屁這麼多........酉時根本就沒抓到重點嘛!!~~~~
身為一個領導人 , 必須具備的不外乎是以下幾點:

一 . 強大的嘴砲火力 ~ 用來唬倒芸芸眾生
二 . 銅牆鐵壁般的厚臉皮 ~ 用來防禦敵方嘴砲攻擊
三 . 汙錢能力 ~ 一般標準七億上下算及格 , 這是福利 , 不要的是傻瓜
四 . 無敵鮪魚肚 ~ 必須要能擋子彈 , 連任用
五 . 捲款潛逃的能力 ~ 最重要 !! 沒有的話會前功盡棄
下場就會像某人一樣 , 在看守所一待就是N年.....

懂了嗎 ? ^^

12-06 22:28

朵拉
據說有1020出獄日倒數網站說XDDDDDD
還有六千多天(爆炸)12-08 18:08
YuEon
先感謝大大分享,很多位高權重者都害怕被超越把守著秘密,
一點心意都沒有。

12-07 03:09

朵拉
好的領導人難尋咩12-08 18:07
瑪莉龜

樹動王!!!

12-07 19:53

朵拉
XD12-08 18:05
Joe
這是所謂的言靈之術嗎=w=?

12-08 23:00

朵拉
如簧之舌XD12-09 00:23
櫻庭十六夜
假傳聖旨,不好吧,遲早會ㄅㄧㄚ康。
最後一點最支持,低調。

--
糟糕,我怎麼固定在逛朵拉小屋了......(驚恐地望著四周

12-11 10:10

朵拉
假傳聖旨就看心臟大不大顆,還有了不了解團體內部的危險平衡XD
-------------
因為朵拉佈下了迷魂陣由森之妖精把關(森之妖精好孩子不懂沒關係)12-11 22:59
神田 赤
第一段的話術感覺好像把嘲諷點高了-.-....

12-11 11:26

朵拉
有時候詞不達意也在所難免拉XD就是那樣(隨意貌12-11 23:00
神田 赤
糟糕我喜歡滑溜溜5www

12-11 11:29

朵拉
我喜歡小屁蛋那邊XD12-11 23:01
阿尼
在無重力狀態下不用鉛筆是因為當鉛筆的筆蕊斷裂,會在太空船中飄浮,磨成很細的粉末,進入到機械的縫隙內,會對人員造成危險。

12-11 17:30

朵拉
好像是費雪發明了好用的太空筆惹~~~12-11 23:01
那布勒斯控肉飯
煩惱過越多事,便能解決越多事
越能解決眾人煩惱的人,越容易當領導者..
當被領導者甚至開始領導著領導者時
那就是最終 BOSS 戰了 (無誤)

12-12 02:41

朵拉
所以說朵拉正在朝CEO邁進(誤12-12 21:41
煦天熾雪
還要有GUTS!!(握拳貌)
希特勒或是馬丁路德等人說話就是有魄力、氣勢,才會有追隨者。

12-12 10:21

朵拉
希特勒的影片被惡搞好多版本A__A12-12 21:45
小d
我想假傳聖旨應該是要自己跟上司關係很好,底下不熟上司才行應用,
就算破洞了也比較不會怎樣
若是下屬關係比你和上司好跟本是自找死路(通常這種下屬就是應用比你更深入的方式)

12-12 12:31

朵拉
嘿咩XD
不過都當到主管了,沒一點本事被資深員工拉下來也只能說剛好而已(咦XD)12-12 21:46
傳產等退休的中年人
這篇在很多地方寫得很好...
但是唯獨假傳聖旨這點...
真的不可以用...
我自己在部隊當基層的排連長5年多...
打死都不敢用這招...
基層的領導者有個很大的任務叫做承上啟下...
承上就是接受上級的指揮跟命令...
啟下則是帶領跟啟蒙下級的部屬...
對自己來說...
也許只是一次的假傳聖旨...
也許每次都是假傳聖旨...
只要有一次不小心被戳破...
對你底下的人而言...
這傢伙就完完全全只是個假傳聖旨的太監...
即便有著較高的地位或階級...
然而...領導者的威信就整個蕩然無存...
我想不光是部隊裡面需要這樣...
在現實工作上...
也千萬不可以這樣...
還是誠信為上^^b

12-16 18:51

朵拉
這位施主說得好,誠信為上!

所以朵拉假傳聖旨的精隨在於"偷偷摸摸假假真真"
聖旨絕不能全是假的,而是在"真話中偷渡對自己有利的假話"
而假傳聖旨也絕對不是為了卸責,而是善意提醒
主管都有在看,不要亂偷懶,給我動起來

就例子而言

菜鳥主管說經理誇獎過AB員工那是"假的"
但是要菜鳥主管帶好一個任務是"真的"
結合起來就變成"經理誇獎AB,我們的任務有AB來做榜樣肯定能完成"
然後良好的完成任務
以滑溜的手段達到良好的目的

AB一來不會去問經理有沒有誇獎過自己
二來去問經理有沒有這次任務,也會得到有的答案

如果應用到暗黑軍隊裡面......> 艸 <
朵拉就不清楚惹~12-17 22:45
BOY
「我覺得你/妳的意見很好耶,

不過我們的團隊等級還不能配合你/妳那麼高等級的想法,

哈哈哈,或許多做幾次才能跟得上妳/你喔,

不過時間緊迫剛好我這裡有個方案是適合大家一起做的,

大家都開心嘛~」


個人認為這一段不太好。
這樣講下去,不管是那個人還是其他組員心裡都有芥蒂。
畢竟哪有做太好,卻因為其他人很差,反而不採用。

可以用其他理由,時間不足、預算不夠之類的。
對那個想法進行折衷刪減,但最好不要直接否決。

12-16 20:03

朵拉
>>可以用其他理由,時間不足、預算不夠之類的。
對那個想法進行折衷刪減,但最好不要直接否決。

哎呀這位施主寫得很好,補完朵拉不周全的部分

另外,一個團隊總是有強有弱,當強者提出太好的方法時
通常都太過理想化,適時的提醒強者是很重要的
不僅能讓團隊整體提升,也能讓強者不會那麼辛苦

在良莠不齊的團隊合作時,朵拉通常會讓強者做"獨立完成的工作"
這樣一來責任不會全都丟到強者的肩上,強者既有發揮的空間,
其他組員也可以完成整體部分,最後由組長來做一個統整

然後有才華的人最大的毛病就是,很喜歡一肩扛下所有事XD

而且有才華的人很習慣聽到誇獎,所以直接誇獎她/他們後再說出
苦處會比較有用,再輔以其他理由來說明阿捏

起碼一開始領導人不能落於下風
不然有才華的人是非常難駕馭的XD

;

然後有才華的人基本上不一定會同意修改自己的方案

朵拉有聽過有個有才華的傢伙
因為別人修了他方案中的一小部分
就直接要求抽掉整個案子
"為什麼要亂改我的東西,你們自己去想辦法啊"

這也是為什麼建議領導人一定要有適合自己團隊的腹案
12-17 22:57
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