【台勞工作記錄】神奇的時薪120元 ＆ 大掃除part1-越來越早。

早上七點40分到公司，蜈蚣指著白板跟我說今天下午三點開始大掃除，本來的話是明後兩天分別掃二廠和一廠，似乎是昨天晚上廠長臨時決定的。



早上十點，沒牙收875時順便說剛剛廠長叫了他、某蕭、品管、長頸鹿到會議室靠北了一頓。

主要原因就是一月請了太多假，後兩位二月以來這幾天也在請，品管這幾天更是囂張，也沒和組長或課長講一聲含昨天在內已經好幾天上班到一半就蒸發，去年十二月份也是請假了兩星期之久。

照沒牙轉述得靠北內容大致上是：

休這麼多天是要叫我怎麼處理？

幹，還有做到一半人就不見的咧！

是不是有在外面找工作？

還會不會再請假？

從頭到尾三個都啞巴只剩沒牙會出聲，沒牙最後說手會痛所以還是會再請，廠長也只是「喔，好啦好啦好啦！」就沒下文了，畢竟這次的對象是針對長頸鹿和品管，沒牙和某蕭算是掃到颱風尾。

中間也是又拿勞基法出來講說這樣XXOO可以算曠職之類有的沒的，幹你他媽的還有臉講勞基法？對自己有利的才拿出來講，吃屎吧！

最後定案是他們的薪水改為時薪制120元，但若有請假就會用月薪制(實際上是日薪)去扣。

月薪？明明沒工作直接就排無薪了，日薪就日薪還月個毛。

反正大概是想逼這幾個人不要請假，但另一方面又體現出廠長的神邏輯了，他們幾個改成時薪制後薪水感覺整個很混亂，重點廠長也沒詳細說明怎麼個算法，只是嘴上說改成時薪制(但請假又改成用原本日薪制去扣，真的很亂七八糟)，原本他們是日薪800元(某蕭700元是例外)，依我猜測的幾個可能性：

公司目前每月薪水實際算法(30天為例)=日薪(700元)x22天+公休金700元x8天，合計21000(全勤2000已死)。
8天公休金因為改為週休二日所以多了4天，但實際還沒領過究竟有沒有多算還不曉得。

已三人原本日薪800+公休金=23200來看

１.時薪120元(合計日薪960元)但不含公休金=960x22天，合計21120。 變相減薪，可能性低

２.同１但含公休金，合計26120。 變相加薪，但高太多，可能性低

３.同１但公休金一半，合計23920。 比原先稍高一些，可能性高

換個簡單的方式來看改後的差別：

沒請假＝給你加薪。 大概是看準這幾個還會再請假

請假=照原先方法扣，或用時薪120元下去扣。 後者的可能性比較高

畢竟廠長那腦袋思維很好預測，都是繞著以公司支出少、壓榨員工多為出發點去運行，當然以上純屬猜測，因為怎麼算感覺都不太合理，沒牙打算去問清楚薪水到底怎麼算。

而品管被靠北完回來坐圓盤時也是依然很霸氣的邊做邊滑手機，嗯？當初搞我弟時不是說好上班玩手機就開除的嗎？果然只會搞針對外加滿嘴狗屎呀，中午午休品管則和蜈蚣在外頭大談被廠長靠北的事情，滿腹委屈到我都想同情她了(?)。



渾渾噩噩做875到下午兩點半時，長頸鹿喊我關掉機台。

結果兩點半就開始打掃了，卡了一年的油汙果然不是蓋的，一直重複著噴清潔劑→用風槍噴掉→用布擦乾淨，清潔劑融掉油汙後若不用風槍噴的話靠手指還很難完全用起來，麻煩的就是這邊清完了換那邊髒，然後那邊清完了反換這邊髒(被風槍噴來噴去)。

結果到五點下班為止大概只清理了三成左右，照去年的費時來看明天應該下午兩點左右可以弄好。



去年打掃前後差異如圖：

大掃除前


開工整理後