直銷這種制度最早起源在歐美，知名的企業如安麗 永久
直銷的理念是非常好的，因為它提倡省去中間盤商剝削，把價格直接從工廠反應給消費者
而直銷公司也很照顧每一位成員
例如當你培養你的下線，那麼你可以從下線的鎖貨額中抽取適當比例的利潤，當作教育培養費用
即俗稱的多層次傳銷
這整套制度有產品和人綁在一起 其實是沒什麼大問題 而且任何人聽了都會有興趣和認同 差別只在於要不要加入成為下線而已
然後問題卻出在，有些人就利用這套制度，複製貼上，並重新包裝在別的行業
例如部份保險業也有採納這多層次傳銷的部份制度，例如頂多兩層抽佣沒有永久抽佣 其它各行業也都有多少看到這套制度的身影
如果是良性的改變和利用其實都是讓人可接受
怕的是惡性的變向剝削，那就會變成俗稱的老鼠會
所謂多層，以2的次方來算，假設你下面有兩個人，你的下線又有兩個手下，依此類推
2的五次方32人 2的十次方1024人
假設每人每月50000業績好了，每人貢獻2%給上線好了，當頭的那位，就有至少1024000元的收入了
制度本身沒有錯，但被好人善用和被壞人利用就差很大了。
所謂善用是指真的有產品，實際的東西在交易，產品本身也無瑕疵 能吃能用 價格也合理
所謂爛用是指可能是虛擬或不切實際的"物件" 看的到摸不到的東西 ，或是有實際的產品但很糟，根本賣不出去 完全是自家人在買賣
那就有可能演變成老鼠會(最後一隻穩死)
我個人曾經聽過一種惡質的變型，對方就是利用傳銷這制度把一個東西包起來賣
那個東西是個虛擬的，例如要你花8萬買一個會員證，後後享有很多會員權利， 權利可能是去做某種消費會有很大的折扣
但它們不會把重點放在會員權利，而是把重點放在你如何多招募和經營你的下線。
因為只要拉人進來，你就可以抽?% ，然後又把那個2的次方還是5的次方搬出來，說一個月不用動就有2-30萬的收入來讓你心動
很多人受不了誘惑就加入了。
那次我中場休息跑出去打電話，正巧被我隔牆有耳聽到該公司的人員正在私下對話
談論哪個人可以"說服"加入，哪個人不行，遇到什麼情況怎解，也有談到我，大概是不行的那種
他們也快速決定放棄我，不要浪費時間在我身上，因為時間就是賺錢
後來再回到會場，我只說沒錢，對方也很善意的打發我走人。
聽說有人還遇過惡意要你掏錢才放你走的。
還有一次是發生在我姊身上，我姊跑去聽一個類似的公司，它們的產品也是包起來
要你預先繳3-10萬，好像是可以很多國家旅遊玩的樣子然後享有折扣，(時間很久了我記不清了)
它們真的會出團去玩，只是重點依然不是在出國玩
而是教你如何拉更多人進來，因為人多就是力量，可以切到更好的價格
我姊跟我說她很驚呀裡面一位阿婆，沒讀過書又不識字，竟然月入50萬，什麼鑽級的
我姊就狂拉我家人，
我當時回她說我沒興趣，她竟然要還要替我出錢加入 ! 可見被洗腦多深
我說不用啦，我心裡也知那種不是我的菜 但又因為是老姊不好意思吐她槽
結果婉拒後 埋下日後不爽的種子
她認為我不幫她 害她事業失敗 因為那事她也被爸媽罵
最後就死不認我這親弟了。
我所以有感而發是因為最近我一位朋友又遇到這種類似的
我朋友說對方也是制度完善，分紅清楚明確，什麼24小時全球都有人買，連睡覺都會有錢存進你戶頭
聽的他滿心開喜，10萬就投下去加入會員了
因為時間一到就不招收了
我隔天去了解後，大概知道這家是把某種知識或教學或訓練包裝成商品在賣
同樣的商品本身不會很強調，會跟你強調怎抽怎分的好處
至於公司名字我就不方便講了
因為這類公司有專請法務人員，專告對它們不利的文章，我可沒本事去跟這些人拼。有些後面都還有黑勢力撐腰的
我只能說整個直銷或傳銷及利潤的分配制度本身是沒有錯的，但在好人和壞人的利用下 差別就很大
很多壞人甚至雇用好人幫他做事
因為很多凡人都會相信好人.....
寫到這我想起電影血鑽石裡那位非洲人的名言：他說外國人來非洲搶他們的資源就算了，他不明白為何自己非洲人也搶殺自己人?
這社會上詐騙的事情真的非常多，有人說只要心不貪，自然就不會走歪路，我相信這句話
創作內容
我對直銷和老鼠會的看法
遊戲心得 (40)