結束上一份專任教師的工作後,我北漂到了台北跟朋友合租展開新生活。
這才驚訝發現,自己離上次「真正面試」(就是包含「自我介紹」的面試)已是4.5年前......我一路去打工、當作業員及教師都沒人要我自我介紹,也太幸運了吧!( •̀∀•́ )
我選擇政府機關跟學校丟。一開始是每一條都吻合才投履歷,到後來就是科系吻合、所需技能算切合就拼命的廣砸。
題外話,看到機智的一手,某單位應徵一個月的人事室人員,工作負責招募人事,因為原單位人員請假......簡言之就是人資面試人資,讓一個月的人資幫忙面試人!這操作太神啦!
截至目前,我已經有8次面試經驗,發現有幾處相似點。
雖然我只是應徵短期,但有些單位是要「才」,沒有相關工作經驗就會百般審核;有些單位是要「人」,所需的技能有了再來會看看你的個性......
我對超級重「才」的單位抱持困惑,咱的經歷都明明白白寫在上頭了,然後找我來面試,是想看到我積極勇往直前的一面嗎?但沒實際工作過該職務,咱實在無法想像乁( ˙ ω˙乁)
啊也有的單位劍走偏鋒,單單只看「個性」選人的,這我就很怕了,試問一個不太看技能就收人的單位,裡面的工作交給誰做?......能者多勞嘛。
我是抱持瞭解該單位的心態去的,面試間瞭解職務內容、風氣等很重要;就像去認識一個人,談天間瞭解他的金錢觀、愛情觀、世界觀等等......
去面試是確認我們價值觀是否相近,感覺適合的話就一起相伴走一段路吧!
不適合也無妨,瞭解哪裡不合適後微笑離開~~也許會想精進自己再去挑戰,也或者,有其他不太需要調整自己就適合的人,只是還沒邂逅而已。
願大家都能走在自己嚮往的路上。