如題,結果公司沒有要人走路,可是每個人的休假至少都超過10天以上...
雖然看起來工作是保住了,但也失去做這份工作的初衷了
薪水被砍到低於基本工資2000多,只剩25.5K,根本就沒辦法生活了
這樣的薪水不但會花光身障補助的錢(我家人是建議我盡量不要動到,留著當退休金),我還要倒貼所剩不多的存款,依照現在的收支狀況,不用3個月就會見底,甚至還要解除郵局定存來用
而這是我想極力避免發生的狀況,得知這個消息我真的很傻眼
休假變多是好事,但薪水卻少到無法過活就本末倒置了
目前公司是說4月份暫時先這樣,因為砍上班人頭數也是沒辦法的事
可是這狀況持續下去的話,我可能就要考慮提出離職了,但也只能先觀察情況
公司是建議我可以轉去清潔部門,清潔那邊比較缺人,但我不確定我是否能勝任那種工作
雖然也有想過找份可以隨作隨停(就是可以只做一天,隔幾天後有空閒時間再上班的工作,沒有排班制,當天上班當天結算薪資)的日結算薪水的兼職工作,但也不知道我這種身障人士到底有沒有辦法做
當外送員這類的工作,我可能也沒法做,因為年紀大了對騎快車有著心理陰影,很怕騎快車不知到哪時出車禍就得不償失,這點我很需要諮詢,外送員的工作性質跟在工作上需要注意的事情,以及是否有對身障人士的限制
目前狀況如何也不知道,只能繼續觀察情況,看到時是轉到比較缺人的清潔部門(但前提是薪資跟排班制度都跟現在的工作相同,否則我如果無法排休去醫院看診會很麻煩),還是公司決定調整回原來的人頭數,或是我被資遣還是自行離職(這個就照原定的離職計畫,差別在於有沒有資遣費可拿而已)
總之,為了不讓自己的日子太難過,我得想個辦法維持現在的生活品質了