說起來開始第一份工作不過八個月(自去年7/1開始)
雖然季報不會說不過去，在足夠的加班費加持下，10~11點下班還算可以接受的範圍，
以前原本以為10~11點就是事務所的忙季常態極限了，
沒有經歷過實在很難想像前輩述說的年報光景( 現在了解了——教練，我好想下班啊）
季報時，會想以後的工作只要能８點以前下班就可以了；
年報時，就會想以後的工作只要能１１點以前能下班和周日不用上班就可以了ˊ_>ˋ（你怎麼M成這樣！）
比起季報而言，年報更讓人受不了的是如山一般的任務指派量，
今天清完一個進度，明天會有更多——相較季報，一間客戶的核閱排程幾乎可以很順的照著上面的安排走。
年報能照著上面的進度走根本就是超神了，趕進度的同時還要處理被退回來的底稿，還要被上面用「效率！效率！」洗耳朵。
(不過比起一般的人而言，幸運的是上面說教歸說教，還挺肯教的就是了。儘管話不中聽，對於一個什麼都要「再教育」的菜鳥而言，已經算是不錯的上司了。)
這種漫漫長路要從一月初開始走到三月下旬(暈倒)，但是不知不覺也撐到了二月中旬，再多走一個月的路程吧！
離職這個字眼在經歷過年報的洗禮之前，於我這種菜鳥來說根本是天方夜譚，以前還可以很不知天高地厚的說「我至少要幹到組長再離職啊！」
如果現在再問我一次離職的打算，我可能會很認真的說「或許有這個考量吧？」
大概會認真想「我到底還要在這個出賣身體的行業混多久？」
然後一邊摸摸鼻子「為了證明我不是爛草莓，能撐多久是多久，至少要熬個一年。」
相較剛進來時的意氣風發「我想摸完一輪再走。」算是很大的改變吧，想想以前的模樣真的是很天真。
(事務所依據年資經驗分派不同會計科目的任務)
再想想身為事務所一年級，在年報各種被二年級擦屁股善後，就覺得相當不干心；
如果繼續幹著下去，半年之後職位也會升到二年級，自己的能力有沒有足以輔導新進的一年級呢？
有時候真的會羨慕起學生的無憂無慮啊
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因為還沒摸過稅季，或許五月到來又是一番滋味了
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[生活牢騷]菜
生活牢騷 (8)