先上首歌吧，半途擱淺
個人覺得改編得還不錯
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就個人了解的pmgo板，以下稱寶板事件來說
寶板在前段時間有副板突然發文想卸任
其後似乎沒有馬上卸任，
估計是因為受到關心後決定再協助
該前板主似乎也答應會再好好溝通
「所謂團隊情誼蕩然無存，並開始有報復性的行為」
然而事實上在前副板的小屋發文相卸任時
板主的回應為：個人可能有錯之類xxx，然後謝謝。
「沒了??」一個熱門板，每天的處理量該是多少不用討論
但一個「團隊」，副板提出問題不解釋直接謝謝再聯絡??
聽說還有副板被踢出了討論的群組，
導致該團隊的溝通完全無法平行運作，更遑論上下傳遞了...
其實這邊也就不說太多，因為也不是我想討論的重點。
總之在第一次卸任事件後約一周左右時間發生了第二次卸任
前副板在板上發卸任文感謝板友的支持與配合
前板主連刪六次被某在任副板回復六次(沒記錯的話)
接著前副板並上板建區要求將其提供的板規移掉
得到的結果是「前板主直接送副板一個很涼很涼的水桶」
於是兩個主動卸任的副板就這麼離開了
而留下來的副板有一位似乎被懷疑什麼了
被前板主直接卸掉其寶板及另一板的副板
連坐法的範圍真寬呀@@"
同時理由說「該副板是自己請辭的」
「巴哈創記錄?」
該前板主卸掉人後立即去申請新的副板人選，
其時間差距之短實在讓人驚訝，是否早有預謀不得而知
然而半夜時站方出手了，對於其卸任副板，水桶，並造成集體副板辭職的行為處份。
該前板主所任的三個板務職全部被卸掉了
事件說明完畢
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在談到團隊之前，我們先來談談
「何謂板主」
對許多被處份過的巴友來說：
板主就是拿來罵的![]()
罵板務：板務不是人，板務沒警告，板務亂叛，板務沒處份其他人不對
板務不應該再幹了，板務下台，板務是畜牲，板務是小屁孩。
對許多很愛遊戲的巴友來說：
板主就是要扛責任的![]()
一切都怪板務：人氣下滑，廢文太多，板面不乾淨，板務沒24小時在線
板務排班沒排好，板務不見了，板務有人尸位夙餐，板務領錢沒作事。
對許多沒上板務的巴友來說：
板主就是要聽話的![]()
指導板務：我檢舉的理由就是對的要刪，我要你刪就得刪，我說他錯就是錯，
我的文要收精華，我的文得放置頂，誰的文留著其他都廢文快刪，我看xx不爽你處理
處理速度太慢為何不下台，某些文不處理沒資格作下去。
好吧，那板主除了以上的事情外應該還要作些什麼吧?
板友：只會刪文跟水桶還會什麼?
我很認真的說，是的，真的還要會些什麼，
否則板主是待不下去的![]()
板主是整個板務群裏的最終決定者
每個遊戲板面其實都有各自的難題，
哪些文該留，哪些文不該留，
什麼類型該開放討論，該不該集中處理等等等
副板也許都沒意見，那板主直接一槌定音，這算是很理想的狀況
但總有爭議出現的時候，身為板主，這時就要面臨一個問題，
當意見相左，如何下決定呢?
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板主是整個團隊裏面隨時備戰的人
板上臨時出現狀況，副板無法上線或用手機已無法處理了
直接該聯絡的人就是板主，故半夜接到電話或line算家常便飯
特別當友誼愈來愈多時也更容易在半夜處理事情
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板主是協調團隊內部問題的裁判
板主處份板友，了不起就是被罵一下，有的也許溝通就沒事
但對於每天相處的副板們，
當有爭議發生時，板主絕對不是那個坐在旁邊看戲吃爆米花就好的
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板主是團隊對外的最終防線
這其實也是在巴哈姆特規範裏面說明很清楚的
「議事堂只接受對正板主的申訴」
也就是說，不管甲副板的錯還是乙副板的錯，
通通摻在一起變板豬的錯.....
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談完了板主，再來討論副板主吧
有的人也許以為副板是：
有事找板主，沒事找板友，閒來逛板面，浮生半日閒
我也很認真的說，沒有這麼閒....
那副板要作什麼? 刪文、水桶不就跟板主一樣而已嗎?
反正也只會桶桶刪刪尛的，副板能幹嘛?
協助板主進行秩序管理
其實就是最常知的桶桶刪刪，偶爾貼貼(送車)啦
這裏就不多作解釋了(我的文真的很容易變長文....
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)
達成共識執行板規
這部份有人會說你在廢話什麼?
大大請息怒，我還沒打完呀....
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板規就是個板主很頭痛，板友不想要，大家都很幹的東西....
板主幹在哪?板規不就是板主寫的嗎?
小聲：其實板規最終是由板務群共同討論並在管理過程中不斷修改的
板規的文字人人解釋都可以生出一套不同的道理出來...
導致某些板的板規真的如同六法全書一般不寫詳細點不行
而寫詳細了就很麻煩了，犯了就得罰，不罰就失職....
若是沒寫詳細的話呢?
一般板友還好，某些特別會讀書寫字作文章的被處份了之後不免來篇論文
「依貴板板規xx條，所用文字「可」之定義應為@$#^@#%&^#%^&」
結論：本人沒錯，你不可以用該條板規處份我。
然後雙方開始你來我往的九十九封情書(x)，不是，是「溝通信件」(○)
若是一個不小心回錯某句話甚至某個字，
議事堂：請板主至xxxxx.xxx.xxx進行回應，
議事堂將視雙方論述過程了解並判定
被送上議事堂真的不好受，許多板務心中的痛
畢竟搞不懂到底是辯贏的人勝，還是摸著良心的人勝?
當然議事堂不是無理的地方，
只是多這程序真的很麻煩。
那回到正題(喂!!
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)
為何副板要有共識執行板規?
相似案件，甲副板刪文處理，乙副板水桶七天，丙副板鎖文
那麼板友會如何想?這個團隊真是驚奇蛋，每人處份都不同很好玩!(大誤)
想當然爾是投訴到板主這裏來啦!!
板友：
你們丙副板才是最好的，甲跟乙都該下台
你當板主在搞屁?不會管底下的人?
為什麼乙副板用桶的，他在報復!!快卸他!
丙副板人好好，你快下台換他!!(啥?)
諸如以上情事若無共識，就會造成管理上的混亂
甚至在板主的說明那也有提到：只接受對正板主的申訴
所以團隊無共識，那麼就會變成正板主早早下台大家洗洗睡的理想國(?)
ps：正板主卸任或被拔，所有副板無條件一起謝主隆恩回家養老
分配時間避免板上無人
其實這也是板務工作中很重要的，特別是熱門板
畢竟有些無私分享的板友很愛找無板務的時間丟些十八禁或違規的東西
然後有人會在半夜算板務多久才刪文
有人則幸災樂禍的推上首頁看能不能名傳千里
所以板主在找副板時，半夜或白天的副板哪種最缺呢?
給你猜猜吧?![]()
(被巴!)
參與開會討論重大議題
前面說了板規要有共識來執行
那麼當板面或遊戲本身突然有重大變化而產生以前沒有的問題時
板務自然是要開會討論如何進行後續動作啦
雖然在說明板主處有談到是由板主作最終判定
但不代表副板務就只要負責在開會中打個「恩」就了事
(拜託擔任副板務請多參與討論才會成長得快)
必要時由不同板務出面處理事情
每個人都不會是萬人迷無人敵，
可能某類板友群就專門看甲副板不爽，
這時與其挺甲副板去跟板友硬碰硬
另一個考量可能是請乙或丙副板出面去處理
畢竟只是哈啦板而已
板務的工作不是在製造對立
大家輪替一下互相cover(掩護?)的行為
在現實中的團隊也是很常見的狀況
板友或許認為甲縮了，那...縮了就縮了，總會挺出來的...
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以上大概說完板主跟副板的「個人理解」，
有錯請指正，無錯或已跳過看不到這段文字的就........
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寶板事件看板主與副板的問題
不知道看完上面落落長的人是不是直接跳到這一段來了
先說聲對不起啦
我也是希望順便把擔任板主和進入無板小組後的心得分享一下
讓想接觸板務工作的人可以多個參考
不要再發生寶板事件才好
「板主與副板是不可分割的」
副板犯錯是記到板主頭上
板主卸任是全體內閣總辭
但這不代表兩者間就是「主僕關係」
每一位板主都應該感謝有副板來協助幫忙
副板當然也應該了解板主身負的責任
畢竟申請是自己提的，就應該要有團隊意識在才對
「平起平坐的合作夥伴」
板主沒有特別大，副板也沒有特別小
從此次事件可以了解板務內的狀況，站方是會關心的
板主與副板相處應該是平等的心態，大家只是分工不同而已
不要因為討論一些事就造成不合
團隊規則一開始就先訂好，有爭執時就以板主意見為主
但提議被拒者不應該心存怨恨，讓事情歸事情即可
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其實還有不少想寫的，但好像.....
先這樣吧....不喜勿幹，靠北在心口別開，謝謝![]()
創作內容
從20160826寶可夢板主被拔職談板主與副板
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(被巴!)
心情雜記 (2)