不好意思又是台灣動畫業

算是個定期報告嗎？

回來過了半年多，在這邊工作也過了半年多，老闆依舊還是一個樣子，不知大家有無聽說過不懂動畫／影像創作的動畫導演呢？我知道最近靠北遊戲業有沒玩遊戲也沒接觸遊戲的主管。其實不懂也就算了，但像富野說的，更糟糕的是不會因此去精進知識的人，很遺憾我們的＂導演＂就是這樣子的人。當然和半年前相比也不是完全沒有改變，現在故事交由我們動畫組自己搞定，哇，不愧是只用４個人就想挑戰兩季原創電視動畫的團隊。

雖然老大這麼奇葩，但其實他對我們不會說很嚴，就只是不懂做動畫而已，職場環境輕鬆，貓屎很臭就是，該放的假都有放，也不會強迫加班等等。可是，你就用這麼一點人想要在規定的時間做完，明年這時候不加班、管休是不可能完成的，這也是目前成員的問題，大家其實都只是在混口飯吃，完全沒有燃燒自己的意思，到時肯定會有一些問題，至於自己應該也不會待到那時候就是。因為目前有個很大的機會能夠回日本工作，當然我知道肯定會比現在辛苦百倍，畢竟是專門出來的，但曾經錯過一次的機會，我想這就是有緣吧，再怎麼樣也比像現在這樣浪費時間等沈船好．．．把握機會回到第一線磨練自己，同時也因為想接觸看看不一樣的工作才會答應，待遇其實並不好。

這兩天看到一位２６歲疑似操勞過度而早逝的動畫家新聞，其實並不意外，肯定還有更多沒有被報導出來的人，這也是目前他們業內很大的問題。但大家有沒有想過為什麼本土的商業作總是只會有靠岸那樣的東西出現呢？難道不像上述提到的同事那樣嗎？覺得大部分的人並沒有做好覺悟．．．當然有些人並不認同我所說的覺悟，還被說只是在擺老、慣老闆、資方打手，可是自己曾經在那裏看到的就是那樣子，因為你可是藝術家阿！只能說這個行業和其他大部分看得見產能的行業非常不一樣，就算日本人都是敢怒不敢言但他還是做下去了，台灣人的話很不一樣，即使知道自己是在做文化產業，總想著能準時回家就準時回家，各職場狀況就是如此，如果這行只有考慮工資／工時的話早就已經消失了。應該也不只提過一次了，剛來這裡工作的時候都很懷疑＂這樣子，真的有想做動畫嗎？＂哪一天我也許應該問問我們天才的老闆兼＂導演＂才是。