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說到設計人的工作地獄，我不知道網友們想到的是什麼景象。
通常來說，就是咱們設計系裡流傳的兩句詩：
「問君能有幾多肝？恰似一串鞭炮爆不完。」
龐大的工作量加上死線（DEADLINE，表示必須交件的最終期限）壓力，才是正常設計人該碰上的工作地獄。也才是還在學時，我們流著淚作好的未來藍圖心理準備。
不過我這次碰到的事情，並不屬於這個範疇。實在太不正常了。
不管是作為一個設計人還是作為一個自由創作者，不把它拿出來分享似乎說不過去。
何況我碰到的那些傢伙，現在還在人力銀行上繼續誆騙人們為他們作白工。作為人也該出聲警告大家。
＜故事主角，強者我朋友K君＞
先說我朋友K君。本故事的主要人物。
此君是女漢子一枚，剛自英國劍橋某大學的童書插畫學系，唸完碩士歸國。
她和我在讀大學時認識，是多年老友。要說有多熟，一般語言已經難以形容了。是三節我還會在她家出現，吃她家年菜的熟識等級。
她從還在國內讀設計學士的時候就是天才一枚。根本無法想像為什麼她和同學都受同樣的訓練，她的作品硬是比別人多了個光圈。
擺在那裡就像有盞聚光燈，別人的都在黑暗裡，就她的亮到不行。
上台提報作品的時候，同學最不希望發生的事情，就是抽到排在她之後提報。所有努力和她一比都付諸流水了（惟一一個比這更慘的是夾在K君和我之間提報）。
本人的氣勢也和作品不遑多讓。
要說有多強大，從以前我和她一起翹課的結果就知道了。
我們都是一起翹課的，所以我們一起沒被老師點到的次數應該是相同的，結果期末只有我被扣考，而她平安無事。
她只要偶爾露臉，存在感就強大到像沒翹過課。
她還是天生的好嗓子，海上女妖等級的。
大學時合唱比賽，中間有一段讓她獨唱。練習時，先（除了她以外的）團體唱，然後換她唱，等到又該團體唱時，全場靜默。
所有人都聽她唱歌聽到出神了，忘了自己該唱歌。
這歌聲說會讓人忘記閃礁石而沉船一點也不誇張。
她在英國讀書時，還能一個人跑去歐陸多國自助旅遊。從事前查資料ˋ行前準備到執行，完全不需要支援。
關於她的事蹟實在是說不完。總之我要說的是，她超強。
在英國接受（據她說，同學是一大群超超超強者）磨練以後，只會更強。
她之前的工作，每一次老闆都超乎想像的滿意。她能夠精準的察覺老闆想要的東西，並且回以超過老闆要求的水準。
真的只有一個字能形容她：強！
對了，她還繼承了她爸的好手藝（可能是先繼承了好舌頭），她家年菜很好吃。
強者我朋友K君（示意圖）
K說我還欠她幾張貓，只好把她畫成貓了。鯉魚君飾演我。
※ K君29歲，徵婚
＜K君的台北行＞
台北是台灣的設計大本營。K君因此決定離開南部家鄉，北上求職。
她碰到的一間公司，以下簡稱E公司好了，就是這次故事的重點。
一開始是E公司打電話給K，說是有看到她的履歷，但卻問她有沒有作品集。K君的履歷表裡就有網路作品集資訊了。她只好這樣告訴對方。
然後，對方說有發職缺給K君。但K君並沒有收到。她請對方再發一次，她這才收到一個美工缺。
那封K君一開始沒收到的職缺，是透過人力銀行內部系統發的。也許是因此遲到了。K君後來才看到，那是創意總監的缺。薪水是後來K君美工薪水的兩倍。
K君說，應該是因為她和E公司老闆U嬸交談時，說自己只求二萬六不餓死，對方才改給薪水少的美工缺。
在這裡解釋一下，美工和創意總監最大的差別在哪裡。不是薪水！
是責任。
還在設計系的時候，老師就有教過我們，何謂「創意總監」。
這是一個必須為工作成果完全負責的位置。
這是一個必須為屬下所有舉動負責的位置。
這是一個必須為最終成敗擔起所有責任的位置。
所謂的「創意總監」，可以準時作出好作品，不過是基本而已。
他一方面要能應付業主的無理要求，並排出可行的工作內容。
另一方面，如果部下出現狀況，創意總監要能隨時接手。
哪怕是部下全員逃亡了，他一個人也要把案子完成！這才是創意總監！
很有責任感的K，希望等她有更多經驗以後再來當總監，才接受美工工作。
＜神秘的E公司，總監Y子小姐＞
E公司位於台北市精華地段。附近因為地價太高，租金昂貴的關係，非常難找到料好實在，CP值高的吃飯處。
公司本身說是商務中心（出租辦公室給需要的公司，並且提供秘書之類的服務）。但是，內部卻又有很多間房間，是要租給背包客的。算是商務中心和背包客旅館的複合經營吧。
E公司還沒開始營業，還在做開幕準備。K君一進來，首要任務就是完成背包客旅館區域的布置。
蓋房子放床和桌那些事情是別人做的。美術部門的責任是裝飾牆壁和門牌這些細節部份。
除了一堆房間的內部牆壁之外，最主要的工程是呈「口」字型的四條走廊。除了和廁所相鄰那一條之外，其他三條牆壁都要裝飾。
據K君事後回憶，一開始就已經決定了要採用壁畫裝飾。
壓克力顏料手繪壁畫。這根本就是K君的世界啊！她（雖然同時是個強大的數位設計人，PS和以拉皆精通）有強大的手繪根基。油畫、水彩手到擒來。區區壓克力手繪壁畫，她可以輕鬆搞定。
但是，如果事情真的這麼好解決，這篇價值新台幣980元的文章就不會誕生了。
問題出在創意總監Y子。
Y子是一個瘦瘦的女生。長相並不如她的衣服引人注目。
在這裡解釋一下，壓克力顏料是非常難洗掉的東西。沾到棉質衣服上可說沒救了。所以如果要使用壓克力顏料，大家都會穿準備報廢的破衣來。
但是她卻穿一件純黑色（假如沾上顏料會非常明顯）緊身能顯出身材的衣服去上班，手臂和背部等處還使用蕾絲。在一群穿著破衣的人裡，就她明顯精心打扮過。
她吃素，不過不是宗教理由，她說是為了健康。
在這裡強調一下，免得錯誤資訊又誤了年輕女孩的健康。吃很多蔬菜是健康的，不吃肉是不健康的。肉對身體也很重要，特別是皮膚。
Y子的臉就上了厚厚一層粉，看不到原來的膚色，不知道是不是皮膚已經不能見人了。至少看那個身材，她吃素肯定是吃錯了。
我想她肯定是為了保持這個過瘦、不健康的身材才吃素。
這個人，自稱是美國AAU畢業，但是她的表現，頗有污辱AAU校譽之嫌。我只能自我安慰，每間名校總會出幾個渣渣的。盡量別為這個人降低了AAU在我心中的評價。
何況，她是否真是AAU畢業的還很難說。
精心打扮的Y子小姐（示意圖）
除了總監Y子ˋ正職美工K君，公司還有一個正職美工M子。本來是說，這三個人一人畫一條走廊。K君上班的頭兩天都是這麼說的。
後來一個周末，上頭發布了相當吃緊的預定開幕日期，同時發布了加班要求。曾經一個人為一整間醫院做裝飾的K君，於是開始思考能更快解決的方案。
要裝飾得快，很容易。去買其他創作者已經畫好的優秀作品，輸出貼上，漂亮迅速。保證如期開幕。或是單純改用電腦繪圖，輸出貼上，仍然是這三個人畫，大片上色速度也會快很多。
但是當她周一上班時，卻發現，總監Y子用綠色顏料，在每一面牆壁上都畫了線稿。
在這裡解釋一下。所謂的線稿，就像是日本漫畫把網點和塗黑都拿掉一樣的狀態。
由於Y子這種作法，之後就變成了，Y子專注在畫線稿，總之就是負責畫所有的線稿，而K君和M子都在上色的狀態。
再強調一次，開幕日已經很吃緊了。
從圖就能看出來，Y子是一個貓咪愛好者。她畫了大量大量麻糬狀態的貓。有躺在建築物上的，有跳傘的，有層層疊疊的。滿可愛的。
問題在於，她畫的線稿，上色工程非常複雜。大量小小的物件擠在一起，沒辦法用大筆刷一次刷過去，必須一個一個上色。在開幕日剩沒幾天時，還打出五十平方公分內有十個以上形狀複雜物件的圖給人上色。
於是努力想達成上頭要求的K君，還有為了可能趕不上開幕日，擔憂到晚上都睡不好的M子於是提議：乾脆把線稿當成完稿吧。
畢竟總監Y子的線稿畫得密密麻麻（因為物件很多），看起來頗有種壯麗感，直接當成完稿也可以。
但Y子不接受。堅持要厚塗。
在這裡解釋一下，即使不接受把線稿當完稿，還是有別的方法可以完稿。
比方說，賽璐璐風格，彎彎那種上色法。
或者更簡單的，用三色上法。只用三種顏色進行配置，畫面仍然會很漂亮，還會很時尚。
或者再更簡單的，每張圖只有重點區域上色，畫龍點睛製造視線引導效果就好。
但Y子不接受，堅持要全面厚塗。也就是說，在這個時間已經不夠了的情況下，她還要求每一塊都像蒙娜麗莎的微笑一樣，上色到不能再加筆。
因為Y子是創意總監，是他們的頂頭上司，K君和M子只能接受。
在K君為線稿畫出立體感以及靈魂，M子為線稿賦予優雅甜美的氛圍時，Y子繼續用綠色在牆壁畫上物件多到爆的線稿，增加更多工作量。
於是，變得完全不可能趕上開幕。
我就這樣涉入了這件事。
＜我親臨現場＞
因為工作內容太多，靠目前的戰力已經沒辦法完成了，於是E公司變成要往外招人。
他們決定聘請計時人員幫忙。我就去了。
那一天早上九點到，除了三個正職之外，還有兩個計時人員A子和B子。
總之，我就上工了。
正職負責中間走道，兩側走道交給三個計時人員。
對於我們該怎麼上色，沒有任何可用的指示。連要用什麼色調統一風格都沒有說。我們只好自己看已經畫好的部分，模仿那個風格。
開工大約半小時後，我們三個計時人員看看進度，我們很有信心的說：「應該可以趕得上開幕。」
我們錯了。是「如果總監Y子不存在，就可以趕得上開幕。」
我們是按照中間走道已經完成部份的風格上色的，色調也都趨近一致。
我們首先畫了的，是藍色的氣泡。中間走道也有氣泡，我就根據那個顏色，上同樣深淺的顏色。
結果Y子看了兩側走道的氣泡以後說，氣泡要更淡。她指著我調色盤上的一塊淺藍，說要這個顏色。
在這裡要提起兩件事。
一是，另一位畫氣泡的計時人員其實不會畫氣泡。她畫出來的是不透明球體。兩者的亮點和陰影位置完全不同。有訓練過的人一眼就會感覺不對。但是如此明顯的差異，Y子完全沒發現。
二是，經由學校的嚴格訓練，我的工作態度是：上司說的都對。凡是上司指示，我一律徹底遵從，絕不打折。
雖然這樣和中間走道的氣泡就不一樣了，但我絕對遵從指示。
我動手照上司Y子指示重畫氣泡。由於我看出另一個人不會畫氣泡，我就主動把氣泡都接手過來畫。
這耗掉不少時間。顏色調淡，意味著我需要用淺色顏料蓋掉深色顏料。這要塗好幾層，才不會髒髒的。
結果，我按照她指示的顏色上出了她指定顏色的氣泡，她看到以後，先說了聲「可以」，才又說「顏色要更淡，我想要飄在空中的感覺。」
由於她看起來像是本人已經飄在空中，不知道自己在說啥了的感覺，我在這裡犯了一個錯誤，我脫口說：「不然我用白色畫好了。」
我已經幾乎是用白色在畫了，所以還要更淡的話，的確也只能用白色畫了，我是這麼想的。
結果她瞪了我一眼（非常微小，但我知道），說：「妳可以把邊邊留下。」
於是我又開始按照她的指示，用更淡的顏料（這次是純白色）蓋掉比較深的顏料。第三次畫同樣的氣泡。
Y子讓我花了一整個早上的時間反複畫同樣的氣泡。這本來是三十分鐘內就能搞定的東西。
之後她就忘了我的氣泡。
這段期間我就發現有點怪怪的。她每次路過都無視我。她眼中好像只有另外兩個計時人員畫的東西，而把我當成空氣。對他們做出指導，我則不存在。跟別人下完指示，就急匆匆的走掉，好像是刻意迴避我。
我想先畫一顆氣泡給她確認這樣行不行，再來照樣畫其他顆，都沒有辦法。
等我把氣泡完全按照她的指示改完，還是抓不到她幫我確認。我只好自作主張開始畫熱氣球。畢竟我聽說這裡在趕工。
結果，在我開始畫熱氣球後，她開始針對我找麻煩。
又是數次的塗掉重上，而且又是用淺色蓋深色。她不會在我下筆時就告訴我該怎麼改（即使她有經過），也不會在我改到一半時告訴我哪裡該修正回來（即使她有經過）。她一定是等我整顆畫完以後，才要求我進行大面積蓋色。
同一顆熱氣球，我先畫一次，然後她下了改配色指示，我改好以後，她又下另一個改配色指示。
我全都乖乖執行了。這段時間我趁她找我熱氣球麻煩時，要求她確認氣泡成果，當時她說可以。
結果她後來又拿白色顏料，把本來就已經淺到像是水面上的漣漪一樣的氣泡，塗成像是白牆上拿髒球打上去留下來的淺淺污漬。
包括她本來說要留下的邊邊，都被塗白了。
我恍然大悟，這傢伙腦中根本沒有壁畫完成以後的樣子。
我恍然大悟，目から鱗が落ちる（示意圖）
＜設計人的等級＞
要判斷一個設計人的實力，其中一個重點就是他腦中有沒有東西完成的樣子。
設計人和藝術家其中一個關鍵性的不同點，是設計人要把東西做完。
藝術家可以邊做邊想，花很多時間嘗試各種不同的作法。甚至可以作品永遠都不完成，想到下一步時再繼續。
但是設計人不行。設計人有死線。
假如創作過程像是走路。藝術家的迷路過程也是創作的一部分，甚至最後不管走到哪裡去了都可以。但設計人需要在指定的時間裡抵達預定的終點。
因為Y子腦中根本沒有完成的樣子，她根本不知道預定終點在哪裡，所以她根本不知道氣泡到底要什麼顏色。即使她指著我的調色盤指定顏色，那也只是她迷路的一部分，根本不是前往預定終點的路標。
當另一個計時人員指著熱氣球問她這樣可不可以時，她回答：「我要邊看你們畫的邊想。」
這不是一個創意總監該有的表現。創意總監的的薪水可是K君美工的兩倍！
即使她這麼難上色的線稿，以增加過的戰力，本來也是可以完成的。
很簡單。用相機把牆上的線稿拍下來，在電腦裡用PS試上色，再輸出叫大家照樣上色。絕對可以省下大把嘗試時間。
PS蓋色不用十秒鐘！而且因為作了全面色彩計劃的關係，還會更有整體感。
但是因為她要等別人先上色，她才好想要怎麼改，所以她根本不可能拿得出一份已經在電腦裡配好色的計劃書。
她自己都不知道要怎麼上色。
我就這樣聽她不只叫我，也叫其他人蓋色。一下子說這些食物建築物要用鮮豔的顏色，等塗了幾棟以後又說，統一用咖啡色好了。過一陣子又過來，說要把已經上好的裝飾色蓋掉……
她一開始全都指定好就沒事了，但她根本沒那個能力先指定顏色。
珍貴的趕開幕時間，就在她不斷下達的改色命令中流逝。
＜執行長介入＞
後來執行長來了。似乎是個思維很快的男人。他很快的根據現狀，對總監下了一大串指令。
在這裡解說一下走道中間/兩側的內容。
中間走道是現實路線（但用貓咪QQ彈彈風表現）。畫的是現有建築物。東海教堂，一零一，夜市等等。
兩側走道是幻想風格（但也用貓咪QQ彈彈風表現）。繪有幻想建築物。大量的熱氣球，仙人掌，蛋糕屋。
還有一區是老街。總監Y子說她組合了兩處老街街景，當上色人員問及時（因為想要參考原色），她回答：「我不知道，一個鶯歌老街一個三峽老街吧？」
但K君看得出來，那是台南林百貨啊！是新化老街啊！連參考的原網路照片K君都找到啦！
執行長對Y子在中間走道的景點選擇非常不滿。說她選的不夠有名。中間走道的確出現很多台灣人自己都認不出來的建築。她選建築的標準是她自己愛不愛那棟房子的長相，不是知名度。這不是個商業設計者該有的態度。
K君建議她畫女王頭她都不聽。這很重要啊。
還是自然風化的石頭比起建築，更不容易畫得像，所以她根本不敢嘗試？大自然不會替人類準備好特徵，要畫得像需要一點觀察力。
當執行長指著一棟藍藍的建築物問Y子這是什麼的時候，她自己都不記得了，支支吾吾回答：「台北海洋館。」
人家是野柳海洋世界好嗎？不要亂改名字。
雖然其他人也認不出來那是啥，但自己畫的東西自己總該認得吧？
那棟本來是平圓盤形狀的建築，她用貓咪QQ彈彈風畫成布丁杯形狀。這才是不好認的主因。她卻對上色的K君要求：「把這改得像一點。」
線稿階段就不一樣了的東西，上色哪有辦法挽救啊？
能用上色把JoJo改成黑子的籃球嗎？那根本只有全蓋掉重畫才有可能。
請試著用上色把左圖改成右圖。當然我絕對沒有說過左圖是荒O風，右圖是藤O風之類的話。
執行長下了很多很多的指示，總之是把工作日程給改了，改成用少許人力也可以趕上的情況。不重要的工作被延後，也要求將許多部分改用現成品。雖然知道這應該會導致我明天就不用來了（因為人力夠了），但他下的指令是對的。我在心裡贊成他。
當晚我加班到九點，然後就如預料的，收到明天不用來的通知了。
但，有了強大的總監Y子在，事情不會如此平安落幕。
執行長下的其中一個指令是：要畫台灣小吃。
背包客旅館的目標客群是國際背包客，所以要畫台灣小吃很合理。
但隔天其他人繼續進行工程的時候，會在意上司指令的M子問：「執行長不是說要畫小吃？」
Y子居然回答：「是啊，可是其實我不太想理他耶，你看這邊畫雞排能看嗎？」
學校裡老師不是這樣教的！所謂的設計人，把雞排弄得能看就是他們花錢請我們來的目的啊！
「這東西很俗，所以不要放」這種話，應該是還在學校裡尚未畢業的屁孩級設計生在說的。一個專業人士，還是薪水大約為國家規定基本薪三倍的傢伙，說這種話？
其他執行長下達的縮減工作量改變，她也都拒絕。拖了幾天才不甘不願的照辦。
於是，理所當然的，趕不上開幕了。
＜各種Y子＞
說說各種關於Y子的零碎事。後來我才知道，我們一直以來作為參考的上色風格，那種甜美帶著光暈的氛圍，是正職M子的風格。
那些作為一切裝飾核心的圖，是M子的功勞。Y子只負責說「可以」而已。
Y子從來沒有在形成風格上面幫上任何忙。她一直都在畫線稿，別的什麼都沒做。
直到她把線稿都畫完了，沒有別的地方可以畫線稿了，她才開始上色。大家也才看到她上色。當然了，大家會很期待她的水準在哪裡。
這一上色把大夥都驚獃了：她是全場上色上得最差的。
當然她是創意總監，是上司，沒有人會指著她說：妳畫得很差。但一看就知道畫得很差。何況她又不像我，需要放棄自己的審美觀服從別人的指示，她畫出來的東西的確就是她的實力了。
配色完全不像是那種薪水的人該拿出來的成品，難怪她下的改色指示會一改再改。因為她的確不會配色。她真的是要別人拿壓克力顏料試給她看。
她沒有光的概念。氣球有漸層，卻不像陰影。就只是漸層而已。她也不知道陰影會有自己的顏色，只是用顏料淺和深去上「陰影」。難怪她沒發現另一位計時人員畫的不是氣泡是不透明球體。這兩者的差別就是在光。
在畫面視線焦點位置，應該最鮮豔的氣球不鮮豔（也就不顯眼），在畫面角落只是當背景的旗子卻非常鮮豔（也就搶眼得很奇怪）。
她根本就不會上色。
當其中一個計時人員跟她做了一樣的事情，只用顏料淺和深去畫陰影時，她曾經特地打斷旁邊的B子工作，叫她過來一起看。
Y子擺出一副要教育新人，順便訓練B子眼光的語氣，對B子說：「妳覺得問題出在哪裡？直說沒關係。」
她一副她知道答案，想測試B子能不能正確回答的模樣。其實她只知道這張圖看起來沒有別人畫的圖好看，比較單調，但她根本不知道問題出在哪裡，才找B子來替她判斷。
這就是為什麼她會搶著先在所有牆面上，用綠色顏料畫線稿的原因。
她就只會畫線稿。她必須盡可能讓自己在畫線稿。所以她先下手為強搶走三條走廊所有的畫線稿工作，避免自己必須按照原定計畫，把一條走廊從打稿畫到上色完畢。
等到K執行身為一個專業設計人該有的職業操守，把小吃們上色後（Y子打的線稿中，油條燒餅居然附了雙筷子，完全不知道是幹嘛用的。由於當時已經撕破臉在即，K君還開心的酸了她兩句）。Y子居然花了一整天時間用白色顏料把上好色的盤子塗成白色。
其實她根本不是什麼「我不想要太多顏色」。根本只是想藉由塗白逃避上色工作吧？
更誇張的是，在大夥費了那麼多功夫，把牆壁用超費工的手繪上色方式努力裝飾的情況下，當她需要給房間裝門牌時，她居然說：「OO（某三十九元店）有賣號碼牌吧？去買來貼上。」
是希望這麼炫的整體感死在一個門牌號碼上嗎？
這就好像一個畫了精緻彩妝，穿著高級禮服，手拿真皮包，耳掛翡翠耳環的美女，腳下居然踩著藍白塑膠拖鞋一樣啊！
買好點的木板畫隻麻糬貓，肚子上寫QQ彈彈的號碼就搞定了啊！又可愛！
結果門牌號碼就這麼從原定的三位數，縮減到二位數。原因是：光O只買得到二位數的號碼牌。
事情到了現在，所有人都看出來了：Y子根本沒有想要趕上開幕的想法。
當上司問她進度時，她曾經支吾回答：「我以為會有足夠時間的。」她始終沒有放棄「弄到」足夠時間的想法。
所以她毫不在意的，採用最沒效率的作法。
Y子的字典裡根本就沒有「死線」兩個字。
我的字典裡沒有「死線」！（示意圖）
＜U嬸，碰到K君的情況＞
K君是個很強的人。
她上色速度又快又好。執行長來看的時候，就指著九份ˋ拼板舟說：「這裡畫得不錯。」那就是她畫的。
而且，在這裡畫拼板舟，也是K君提議的。否則真不知道Y子又要把這面牆搞成什麼樣子。
她還能把別人估計要三小時的東西，一小時就完成。
身為一個有油畫底子的人，她可以一筆完成深到淺的漸層，不用像別人那樣分層上色。
可以說，她是重要的關鍵戰力。
但Y子這種人，就是容不下強者。
非常明顯的，K君比Y子更有實力。到後來，人們想要求指示的時候，都不知道是該問Y子（沒啥用），還是問K君了（有用但是不是總監）。
這種情況下，又發生了關鍵事件，導致Y子開始不計代價要弄走K君。
事情是這樣的，K君既然是從英國回來的，聊天時當然會提到她在英國的事情。
而Y子，自稱是美國回來的，但是從來沒有提起過任何關於美國生活的事情。
有一天，K君問她：「在美國待了幾年？學士還是碩士？」
Y子回答：「四年。」然後支支吾吾的：「算學士吧。」
非常可疑。Y子可能已經發現K君覺得她可疑了。
E公司本來的打算是，開幕準備期間這些美工用來裝飾房間，以後則開設文創工作室，讓Y子掌管。Y子還曾經提議要取名叫熱氣球。
K君後來就發現B子的態度有變化。
B子在我之前就已經在E公司裡了，還幫他們製作名片等等，算比較資深的，但是是計時人員。應該算是首席計時人員。
B子的態度從計時人員變成好像正職般，一副得意嘴臉。於是K君就知道Y子要弄走她，以B子取代了。
然後，又聽老闆U嬸說：壁畫一周要完成。
K君就知道U嬸在打什麼主意了。
果然，之後U嬸就找K君去說話了。
老闆U嬸是女性，我上班期間說話都客客氣氣的。
客氣到不太正常，口氣上一點上司的架子都沒有，反而像是部屬。像是下過工夫練這種討好人的發音方式（順帶一提，她在E公司幫忙的妹妹雖然方向不同，但同樣有練過的跡象）。
而她接下來的行為，顯示她是個慣於用小手段對付別人的人。良心這種東西，恐怕是不具備。
巧言令色鮮矣仁啊。
U嬸，想利用你時的模樣（示意圖）
她先是對K君說：「妳圖畫得不好。」
K君當然是回她：「我是藝術碩士，我不認為我畫得不好。」
開玩笑，那些英國佬可是認真的。他們不會因為交出來的作品有誠意就讓學生過關，誠意要有開花結果才算數。程度不到就是不行，就是給我重來。
U嬸又說：「我認為妳的資歷適合轉櫃檯。」
U嬸打的主意是，坐櫃台應該不符合K君的生涯規劃，這樣K君就會主動請辭。這樣她就不必付K君遣散費。
而且因為K君主動請辭，按照合約需要提早一周報備。這樣K君就必須再工作一周。剛好可以把畫得又快又好的K君利用完畢，再一腳踢開。
但，K君確認了，薪水不變，而且因為她是坐櫃台，不是美工人員了，她在外面接設計案就不算是和正職衝突了，她可以出去發展自己的品牌。
於是她非常燦爛高興的回應：「好啊。」
這下大出U嬸的意料之外。她急著問：「這不符合妳的生涯規畫吧？要不要再考慮一下？」
K君曾經當過餐廳主管（兼美工兼吧台，全都做得很好），看過漂亮空姐們包場的美麗景色，也看過魔鬼級的小孩鬧場，做服務業櫃台而已沒什麼好怕的。
她還是堂堂藝術碩士，大學時期系上的王者，她並不認為自己需要依靠公司幫她打點設計生涯的一切。
非常好啊。
考慮清楚了。當然好。
於是U嬸立刻改口：「我要和執行長討論一下。」
之後K君和執行長有一番長談。此處略過不提。總之K君獲勝，拿到遣散費並離職了。強大如K君，之後當然是立刻就找到了正常的新工作。
沒有再幫E公司畫一丁半點。
至於那堆壁畫要怎麼辦？誰知道。他們再多雇五個計時人員也抵不上K君的。聽說耶誕節訂房已經滿了。就讓客人看漂亮的綠色線稿吧。
K君說，當初面試的時候，U嬸是一種「非妳不可」，彷彿非常惜才的語氣。現在想來，那應該也是練出來的，用來騙人為他們賣命。
＜U嬸，碰到我的情況＞
來說我的部分。我工作時間是早上九點到晚上九點。中午有停下來吃飯。晚飯沒去吃。下班才去吃。
所以我應該要領十一個小時*時薪一百二的薪水。還有因為單日工作超過八小時，超出部分該有加班費。同時依照勞基法，這間公司超過五個人，依法就算只有一天也要給我勞健保，提撥退休金給我。
但U嬸匯了五百塊就想打發我。
於是我打電話去問她。
她一開始還客客氣氣的打招呼。我問她我的薪水。
她回答：「已經給妳了啊，五百塊。」
我算給她聽，說我至少有一千二以上。
她語氣就開始變了，開始輕鬆的威脅我，說我們之間又沒有聘僱契約書，她根本不必給我錢云云。
我想起來了，這間公司沒有打卡鐘。
而她給我的簽到單，我是那新的一張的第一個，她可以直接撕毀那張簽到單。當成我從未工作過。
這絕對是故意的。她當時還摸了幾下才特地找出那張給我，沒有讓我簽本來就放在桌上，有正職簽名的單子。
我在這時候確認了，這人就是那種「不管有什麼下場都不可憐的那種人類」。
受害的絕對不會只有我一個。她一定從以前到現在，不知道用這些小手段傷害了多少人。
E公司還在人力銀行上放看起來像正職的缺，等人家來面試的時候（都約早上九點開工時間），才告訴對方沒有正職缺，要求對方立即接受計時人員位子，並且當場開始加入畫壁畫。
不懂拒絕的人，就會這樣被他們凹走一天工資。
A子就是如此。她以為自己是來應徵正職的，結果被當場以計時人員身分叫上工。
她那天的裝扮，完全不是來畫壓克力顏料的破衣，是穿得漂漂亮亮來面試的。
她也沒有聘用契約書，天知道會不會連五百都沒有，還賠上了面試服裝。我想十之八九是的。
他們旅館公開照片上拿來裝成客人，拍休息示意圖的（身材比Y子更上鏡的）年輕小姐，也是用這種手法騙來的。
我並沒有窮到必須拿到這幾百塊。但這種人，能給她教訓時就必須給。
我告訴她。K君的兄長是律師，我家父親就是公司管錢的主管，知道法條。她不可能這樣對待我們。我告訴她，她應該要把我應得的薪資給我。
然後她就像對K君說：「妳畫得不好。」一樣，說：「妳那麼多時間才畫了那點東西。妳畫得很慢。」
我直接把總監Y子的事情全告訴她，告訴她是因為Y子一直要求蓋掉改色，才會畫得這麼慢，她就好像貓被踩到尾巴一樣尖叫起來。顯然我真的踩到她的尾巴了。
她爆炸了，尖叫著：「我沒有必要忍受妳這種態度！妳態度這麼糟，我沒有必要聽妳說話！」
那個聲音一波接著一波，不停的尖叫著。
像是孩子被妖怪抱走的婦女慘烈的哭嚎；
又像是想要強暴婦女的男人被踹中下體的哀號。
像是被綁在火刑柱上恐懼的呼嚎；
又像是被大群蜜蜂狂螫無處閃躲的悲號。
U嬸爆炸了，我透過手機聽爆炸聲（示意圖）
聽一個大約幾十秒前還溫柔婉約，像是小媳婦般說話的人瞬間變聲，還挺有趣的。
她聽起來像是有經常練習如何這樣尖叫。
也許其他人容易被這種聲音嚇傻，繼而退縮吧。她食髓知味，就更加強化尖叫技能了。
她對我尖叫說她不知道我的事情，說我來了就上工了，她以為我是「義務支援」。言下之意是有給我五百很不錯了。反反覆覆的尖叫。
最好是有白痴會義務支援一間商業公司。說得好像她給K君薪水，K君的朋友就全都要替她免費工作似的。再說，我可是跟她本人拿的，也是交給她本人的上下班簽到單！
她尖叫著：「啊我就不知道啊，我就以為你是來義務支援的啊，她又沒跟我說……啊我就不知道啊，我就以為你是來義務支援的啊，她又沒跟我說……啊我就不知道啊，我就以為你是來義務支援的啊，她又沒跟我說……啊我就不知道啊，我就以為你是來義務支援的啊，她又沒跟我說……啊我就不知道啊，我就以為你是來義務支援的啊，她又沒跟我說……」無限循環。
我持續堅持要她給我我應得的錢，告訴她她要為總監的承諾負責，而且我們有保管Line證據。Y子不但有告訴U嬸我是花錢請來的，U嬸還答應了會計時給我薪水。
她的尖聲就強化進入另一個境界。彷彿有誰把她綁在椅子上，拿了一把錐子，正對著她的腦門戳下去。
這已經不算是人類領域的聲音了，雖然我也覺得她沒有那個資格就是了。
她威脅我要上法院。我想絕大多數被害者這樣就會退縮了吧。
偏偏，我和大多數人最大的差異，就是我一口咬定上法院是我這個世代人類必須的技能。我非常期待練習如何寫存證信函，仔細檢視法條，打法庭攻防戰。
所以我告訴她，好啊。正合我意。
然後她就掛我電話了。我甚至來不及替K確認，她有沒有替K保勞健保（我想十之八九是沒有）。
之後我又打了一次，這次我問她：「妳覺得十二個小時只值五百塊嗎？」
這是最後一次，給她機會證明她還沒爛透。
而U嬸只是一股勁的威脅我：「妳再打來騷擾，我就報警囉！」
還裝模作樣的對旁邊人說：「幫我報警！幫我打119！」然後掛我電話。我想那個旁邊的人根本不存在。
畢竟，U嬸啊，報警是110才對。
十二小時，扣除吃飯一小時，時薪120，加上加班費，我應該要有1480元。但U嬸只給我五百元。她欠我980元。看來也是沒有勞健保。
U嬸和Y子兩人可謂母女情深的投緣等級。我不會擔心他們的未來。祝他們日後碰到的每一個員工/屬下都是Y子，碰到的每一個上司/客戶都是U嬸。
學校老師教我們，老闆說的就是對的。所以，對我這個設計人來說，不管是要我擺出低姿態也好，要把我的作品改得面目全非也好，外行的批評打擊都可以，但是，
該給的錢一毛都不能少。
如果不是照約定出錢的，就不是老闆，也沒資格享有作為老闆的尊重。
U嬸想要那980元，於是用這個價碼賣掉了她的人格。
這是一篇價值新台幣980元的真實故事。
說真的，不要說同為設計人感到唏噓，我想一般工作中碰到這樣不合理的事情也會很感慨吧。
