黑心企業也可以得獎？有沒有搞錯啊！？
沒錯！這可是專門頒給日本無良企業的「ブラック企業大賞」！！
日本人的壓力大、工時長舉世皆知，由於過度工作而導致死亡的專有名詞：「過勞死（かろうし）」也是源自日本，甚至該詞彙的羅馬拼音「Karoshi」，已經被收錄於牛津字典中，成為英文單字的一部分。
▲ 英文字典也有很多外來語喔（來源：www.oxforddictionaries.com/）
日本企業中不乏薪水高、福利佳的優質企業，但也有許多無良公司，不僅逼迫員工超時工作，且並未讓員工獲得應有的待遇與福利，而這類的企業則被通稱為「ブラック企業（即中文的：黑心企業）」。
▲ 黑心企業的英文翻譯非常直白（來源：ブラック企業大賞）
該獎項的企劃委員會成員包括學者、作家、律師，以及NGO的人員所組成。企劃委員會於２０１２年起，每年都會先提出該年度黑心企業的候選名單（同時也會針對名單中的各企業附上入選理由），再於當年８月透過網路票選出當年的黑心企業代表，最後於９月公布獲獎名單。
依據「ブラック企業大賞」網站所提供的資訊，所謂的黑心企業可以由以下指標認定：
● 長時間勞動
● 性騷擾・職權騷擾
● 罷凌
● 長時間過密集勞動
● 低薪水
● 違反法令
● 缺乏育嬰假、產假等制度
● 對於工會的敵對程度
● 對於派遣人員差別待遇程度
● 對於派遣人員的依賴程度
● 未支付加班費（在徵人啟示中說謊）
２０１４年的黑心企業獎項，於今年的９月６號也正式公布了！不過在正式公布名單之前，讓我們先看看２０１２以及２０１３年的獲獎名單吧！
首先是２０１２年：
獲得大賞的是頂頂大名的東京電力公司，我想原因應該不用多說了！其餘獲獎的還包括如和民、富士通、善商（すき家的母公司）等企業，主要的獲獎原因幾乎與超時工作、員工過勞死有關。
接著是２０１３年：
和民再度蟬聯大賞頭銜（２６歲新人女性員工每月被迫加班１４１小時，入社後２個月後自殺），而東北大學（研究助理連續兩個月加班達１０４、９７小時，最後因憂鬱症自殺）。
▲ 「ワタミ」就是「和民」（拍攝者：akihito nakanishi，「CC BY-SA 2.0 」）
一個月加班１４０小時，假設一個月上班２０天，平均每天加班７小時，再加上原本的工作時間（８－９小時），一天可能有將近１５－１６小時在公司。如果薪水高就算了，偏偏和民的薪資水準也普普……。
接著，讓我們來看看剛出爐的２０１４年獲獎名單吧：
這邊先介紹一下獲選大賞的ヤマダ電機，該社是日本最大的家電販售業者之一。
ヤマダ電機的一名２３歲男性員工Ａ君於公司宿舍內上吊身亡。根據調查，他在２００４年以約聘人員的身分進入公司，直到２００７年８月１６號才被任用為正社員，卻於９月１９號選擇自殺。根據出勤記錄，該員工於８月１６號之後，每天上班都有打卡，卻沒有下班打卡的紀錄……。
直到２０１１年６月，Ａ君的自殺被認定為職災，依據相關人員的證詞，他在自殺前一個月至少加班１０６小時，甚至自殺前一週就加班４７．５小時。根據日本「週刊文春」所獲得的ヤマダ電機内部資料，2013年9月７日後的４週內，加班時間超過４０小時的營業人員，全國６０７間店鋪合計就有１８１９人，甚至有４６名店長的每月加班時數已經超過８０小時。
每個月加班８０小時，正是日本厚生勞動省所規定的「過勞死底線」！如果一個月工作２０天，平均每天加班４小時，合計總加班時數正是８０小時。
此外，本次入選「企業賞」的「株式会社 A-1 Pictures」則是知名動畫公司，製作作品包含「黒執事」、「銀の匙」、「宇宙兄弟」、「俺の妹（後略）」……等。該社的一名２８歲動畫調整人員於２０１０年自殺身亡，根據醫療機構提供的資料，該員工的月工作時間曾達６００小時，加班時數高的時候甚至超過３４４小時。
動畫產業一直被認為是一個相當有爭議的產業，多數年輕人懷抱著製作動畫的夢想而入行。然而據統計有，９成的動畫製作人員的年薪未達２００萬円，且缺乏完善的保險以及福利制度。因此也有人認為動畫公司就是看準了年輕人「願意不計成本，在有興趣的工作多投入時間」的心理下，利用低薪壓榨勞力，可說是不折不扣的黑心產業。
最後，各位還記得前陣子個人介紹的「すき家計時人員出走事件」嗎？
該社採用了單人顧店制度省人力開銷，最後導致店員負擔太大而紛紛出走，讓公司一度陷入危機。すき家的做法雖然惡劣、也被認定是黑心企業，然而至少沒有逼到員工過勞到必須自殺的程度，因此並未獲得２０１４年的黑心企業大賞，而是拿到了一個極具諷刺意味的「要努力賞」！
坦白說，這樣的大獎並沒有任何法律上的約束力，只代表了民眾對於這些企業的輿論走向。然而，日本企業對於民眾的觀感非常重視，面對民眾排山倒海的壓力，即便心中不打算認錯，至少還是會配合調整改進。此外，日本政府的公權力執行也有落實，不至於放任黑心企業為所欲為。
後記：
近年來台灣的黑心企業似乎也有像日本看齊的趨勢，發生在日本的勞資與食安問題，也逐一在台灣引爆。然而相較於日本企業，台灣企業似乎更加頑強，而且關鍵時刻政府似乎往往拿不出魄力，甚至有時還在站企業的一端，嘖嘖！
雖然如此，當企業擺爛、政府無所做為時，辦這種獎恐怕真的是流於自High了！
沒錯！這可是專門頒給日本無良企業的「ブラック企業大賞」！！
日本人的壓力大、工時長舉世皆知，由於過度工作而導致死亡的專有名詞：「過勞死（かろうし）」也是源自日本，甚至該詞彙的羅馬拼音「Karoshi」，已經被收錄於牛津字典中，成為英文單字的一部分。
▲ 英文字典也有很多外來語喔（來源：www.oxforddictionaries.com/）
日本企業中不乏薪水高、福利佳的優質企業，但也有許多無良公司，不僅逼迫員工超時工作，且並未讓員工獲得應有的待遇與福利，而這類的企業則被通稱為「ブラック企業（即中文的：黑心企業）」。
本次要介紹的「ブラック企業大賞」，正是針對日本黑心企業所設立的獎項。
▲ 黑心企業的英文翻譯非常直白（來源：ブラック企業大賞）
該獎項的企劃委員會成員包括學者、作家、律師，以及NGO的人員所組成。企劃委員會於２０１２年起，每年都會先提出該年度黑心企業的候選名單（同時也會針對名單中的各企業附上入選理由），再於當年８月透過網路票選出當年的黑心企業代表，最後於９月公布獲獎名單。
依據「ブラック企業大賞」網站所提供的資訊，所謂的黑心企業可以由以下指標認定：
● 長時間勞動
● 性騷擾・職權騷擾
● 罷凌
● 長時間過密集勞動
● 低薪水
● 違反法令
● 缺乏育嬰假、產假等制度
● 對於工會的敵對程度
● 對於派遣人員差別待遇程度
● 對於派遣人員的依賴程度
● 未支付加班費（在徵人啟示中說謊）
２０１４年的黑心企業獎項，於今年的９月６號也正式公布了！不過在正式公布名單之前，讓我們先看看２０１２以及２０１３年的獲獎名單吧！
首先是２０１２年：
獎項 |
獲獎企業名 |
大賞 |
東京電力株式会社 |
市民賞 |
株式会社ワタミ |
業界賞 |
株式会社株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 株式会社フォーカスシステムズ |
ありえないで賞 |
株式会社ゼンショー |
特別賞 |
株式会社ウェザーニューズ |
獲得大賞的是頂頂大名的東京電力公司，我想原因應該不用多說了！其餘獲獎的還包括如和民、富士通、善商（すき家的母公司）等企業，主要的獲獎原因幾乎與超時工作、員工過勞死有關。
接著是２０１３年：
獎項 |
獲獎企業名 |
大賞 |
ワタミフードサービス |
業界賞 |
クロスカンパニー |
特別賞 |
国立大学法人東北大学 |
教育的指導賞 |
ベネッセコーポレーション |
和民再度蟬聯大賞頭銜（２６歲新人女性員工每月被迫加班１４１小時，入社後２個月後自殺），而東北大學（研究助理連續兩個月加班達１０４、９７小時，最後因憂鬱症自殺）。
▲ 「ワタミ」就是「和民」（拍攝者：akihito nakanishi，「CC BY-SA 2.0 」）
一個月加班１４０小時，假設一個月上班２０天，平均每天加班７小時，再加上原本的工作時間（８－９小時），一天可能有將近１５－１６小時在公司。如果薪水高就算了，偏偏和民的薪資水準也普普……。
話說，有人注意到第一年和第二年的獎項名稱有出入嗎？
接著，讓我們來看看剛出爐的２０１４年獲獎名單吧：
獎項 |
獲獎企業名 |
大賞 |
株式会社ヤマダ電機 |
業界賞 |
【アニメ業界】株式会社 A-1 Pictures 【エステ業界】株式会社 不二ビューティ （たかの友梨ビューティクリニック） |
特別賞 |
東京都議會 |
要努力賞 |
株式会社ゼンショーホールディングス（すき家） |
這邊先介紹一下獲選大賞的ヤマダ電機，該社是日本最大的家電販售業者之一。
ヤマダ電機的一名２３歲男性員工Ａ君於公司宿舍內上吊身亡。根據調查，他在２００４年以約聘人員的身分進入公司，直到２００７年８月１６號才被任用為正社員，卻於９月１９號選擇自殺。根據出勤記錄，該員工於８月１６號之後，每天上班都有打卡，卻沒有下班打卡的紀錄……。
直到２０１１年６月，Ａ君的自殺被認定為職災，依據相關人員的證詞，他在自殺前一個月至少加班１０６小時，甚至自殺前一週就加班４７．５小時。根據日本「週刊文春」所獲得的ヤマダ電機内部資料，2013年9月７日後的４週內，加班時間超過４０小時的營業人員，全國６０７間店鋪合計就有１８１９人，甚至有４６名店長的每月加班時數已經超過８０小時。
每個月加班８０小時，正是日本厚生勞動省所規定的「過勞死底線」！如果一個月工作２０天，平均每天加班４小時，合計總加班時數正是８０小時。
換言之，這４６名店長可說是「犧牲生命在工作」！
此外，本次入選「企業賞」的「株式会社 A-1 Pictures」則是知名動畫公司，製作作品包含「黒執事」、「銀の匙」、「宇宙兄弟」、「俺の妹（後略）」……等。該社的一名２８歲動畫調整人員於２０１０年自殺身亡，根據醫療機構提供的資料，該員工的月工作時間曾達６００小時，加班時數高的時候甚至超過３４４小時。
即便一個月３０天都到公司報到，每天也要工作２０小時，這不死人才有問題吧！
動畫產業一直被認為是一個相當有爭議的產業，多數年輕人懷抱著製作動畫的夢想而入行。然而據統計有，９成的動畫製作人員的年薪未達２００萬円，且缺乏完善的保險以及福利制度。因此也有人認為動畫公司就是看準了年輕人「願意不計成本，在有興趣的工作多投入時間」的心理下，利用低薪壓榨勞力，可說是不折不扣的黑心產業。
對於喜歡看動畫的我，看到這樣的事件實在百感交集啊！
最後，各位還記得前陣子個人介紹的「すき家計時人員出走事件」嗎？
該社採用了單人顧店制度省人力開銷，最後導致店員負擔太大而紛紛出走，讓公司一度陷入危機。すき家的做法雖然惡劣、也被認定是黑心企業，然而至少沒有逼到員工過勞到必須自殺的程度，因此並未獲得２０１４年的黑心企業大賞，而是拿到了一個極具諷刺意味的「要努力賞」！
這感覺很像是在調侃すき家說：「想比黑心？你還差得遠呢！」
坦白說，這樣的大獎並沒有任何法律上的約束力，只代表了民眾對於這些企業的輿論走向。然而，日本企業對於民眾的觀感非常重視，面對民眾排山倒海的壓力，即便心中不打算認錯，至少還是會配合調整改進。此外，日本政府的公權力執行也有落實，不至於放任黑心企業為所欲為。
後記：
近年來台灣的黑心企業似乎也有像日本看齊的趨勢，發生在日本的勞資與食安問題，也逐一在台灣引爆。然而相較於日本企業，台灣企業似乎更加頑強，而且關鍵時刻政府似乎往往拿不出魄力，甚至有時還在站企業的一端，嘖嘖！
也許，台灣也該辦個黑心企業大賞，而且一該把政府也納入候選中？
雖然如此，當企業擺爛、政府無所做為時，辦這種獎恐怕真的是流於自High了！
達人
